【正文】 術(shù)入股、效益分成、股權(quán)期權(quán)等辦法促進技術(shù)、管理的資本化，探索內(nèi)部分配管理機制，建立由人才價值和市場供求關(guān)系決定報酬的薪酬制度，實行協(xié)議工資制。營造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，堅持學(xué)術(shù)無禁區(qū)的原則，尊重個性、激勵創(chuàng)新、 鼓勵成功、寬容失敗，形成互相切磋、取長補短的學(xué)術(shù)氣氛。切實加強了黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)方面的工作，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)了我公司支部創(chuàng)建五好支部的良好發(fā)展氣息，現(xiàn)將 2024 年創(chuàng)建 “ 五好 ” 黨 第 9 頁 共 27 頁 支部上半年工作總結(jié)如下： 一、加強班子建設(shè)，整體提高班子的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力 公司在保證業(yè)務(wù)生產(chǎn)的同時，始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺在突出位置來 抓。公司以橫幅、專欄、學(xué)習園地、板報、信息等形式烘托出濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氣氛，全體黨員干部利用晚上時間，集中 12個學(xué)習時日，重點學(xué)習了貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大和十七屆三中、四中 全會和中央新疆工作座談會、黨章黨史教育及自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議各項會議精神等必讀材料。 二、重視黨員的素質(zhì)教育，加強黨員隊伍建設(shè) 公司支部以爭創(chuàng)活動為基點，合理調(diào)配學(xué)習時間，堅持不懈 第 10 頁 共 27 頁 地抓好理論學(xué)習教育工作，認真貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和“ 十七大 ” 精神，深入開展以馬克思列寧主義、毛澤 東思想、鄧小平理論為基礎(chǔ)的黨性黨風教育。 三、抓好規(guī)范建設(shè)，完善和落實各項黨內(nèi)外制度 半年來，公司黨 支部認真組織學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨員和國家機關(guān)基層組織工作條例》，建立健全了各項工作制度。 四、加強內(nèi)外監(jiān)督約束機制，帶好黨員干部隊伍 公司支部堅持糾建并舉的方針，認真扎實開展民主評議行風工作。通過一系列的有效措施，公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風扎實，工作井然有序，各項工作開展順利。 狠抓職業(yè)道德建設(shè)，全面提高黨員隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)。 **** 2024 年 5 月 30 日 第三篇：示范點創(chuàng)建工作方案 XX 縣區(qū)自來水公司 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習教育常態(tài)化制度化示范點建設(shè)工作方案 開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習教育常態(tài)化制度化示范點建設(shè)工作是中央、省、市立足于新形勢、新任務(wù)、新要求作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是一項全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。 組長：王宏斌常務(wù)副組長：秦紅雁 副組長：王曉宏孫宏兵李子超趙阿娟馮娟成員：各科室負責人 辦公室設(shè)在黨辦。 三、創(chuàng)建內(nèi)容 施行 “ 首問負責制 ” 。將政務(wù)大廳窗口改造成集報裝、維修、更換、服務(wù)管理等為一體的 “ 一站式 ” 辦公場所，簡化辦事程序，縮短辦事時限，厲行服務(wù)承諾。與我縣銀行合作，打造網(wǎng)絡(luò)繳費、水費代扣系統(tǒng)平臺，解決用戶足不出戶就可實現(xiàn)交費的目的，既方便了用戶，也節(jié)約了時間，工作效率更便捷、更高效。公司按責任區(qū)域劃分的抄表、維修人 第 15 頁 共 27 頁 員姓名、電話，公司服務(wù)熱線、投訴電話、公司網(wǎng)址以及供水常識小提示等。對外公布舉報投訴電話，暢通投訴渠道，完善意見反饋機制、投訴處理機制，讓用戶反映的熱點，難點問題第一時間得到答復(fù)處理。形成以上率下、層層推動，把典型帶動貫穿示范點建設(shè)全過程。 第 16 頁 共 27 頁 （三）壓實責任，取得實效。 第四篇：關(guān)于創(chuàng)建基層黨建示范點的安排意見關(guān)于創(chuàng)建基層黨建示范點的安排意見 為了深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，大力培育和推廣基層黨建工作先進典型，以點帶面，全面提升全區(qū)基層黨建工作水平，經(jīng)研究，決定在全區(qū)創(chuàng)建一批基層黨建示范點。 （二）基本原則：創(chuàng)建基層黨建工作示范點，應(yīng)堅持以下基本原則： 堅持圍繞中心，服務(wù)大局。 堅持與時俱進，探索創(chuàng)新。各類基層黨建工作示范點能代表全區(qū)基層黨建工作 水平，具有典型示范帶動作用。領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高，奮發(fā)有為，能積極完成各項工作任務(wù)。黨的組織生活正常，黨員教育培訓(xùn)經(jīng)常，黨員監(jiān)督管理有效。黨內(nèi)監(jiān)督的有關(guān)制度健全，機關(guān)黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的職責和措施落實較好。結(jié)合本單位工作任務(wù)和特點加強黨的建設(shè)，促進各項工作任務(wù)的完成，本單位業(yè)務(wù)工作和年度工作目標完成好，工作業(yè)績突出。 群眾反映好。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺學(xué)習實踐 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政，奮發(fā)有為，戰(zhàn)斗力強。 黨員干部隊伍好。 工作機制好。有較高標準的黨員活動室和必備的設(shè)施，陣地建設(shè)規(guī)范，活動開展經(jīng)常。推進社區(qū)民主政治建設(shè)，完善居民自治，管理有序、文明祥和的 第 21 頁 共 27 頁 新型社區(qū)初步形成。群眾滿意度在 80%以上。隊伍結(jié)構(gòu)合理，中層以上管理人員中黨員有一定比例，業(yè)務(wù)骨干中有黨員，一線人員、青年中有黨員；業(yè)務(wù)能力強，熟悉和掌握崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，成為本職工作中的內(nèi)行和能手；有 80%以上黨員是企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理骨干；黨員作用發(fā)揮明顯，能帶頭學(xué)習和貫徹黨的路線方針政策；積極開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗活動，團結(jié)和帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營，較好地完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的急、難、險、重任務(wù)，開展科技攻關(guān)活動，積極提出合理化建議，黨員無違法亂紀 第 22 頁 共 27 頁 現(xiàn)象。黨的活動有成效，把黨員教育管理和服務(wù)有機結(jié)合起來；緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，按照小型、多樣、業(yè)余、務(wù)實的要求開展組織活動；能維護職工合法權(quán)益，誠心誠意為群眾服務(wù)，工作業(yè)績得到業(yè)主和職工群眾的公認。 文化建設(shè)好。 群團建設(shè)好。具體措施是。 結(jié)合 實際，制定方案。并從人力、物力、財力上給予適當?shù)闹С郑詈痛偈故痉饵c出經(jīng)驗、創(chuàng)特色，真正成為基層黨組織學(xué)習的先進典型。 落實工作責任。 強化制度建設(shè)。要有計劃、有步驟地把點上的經(jīng)驗做法及時推廣到面上去，充分發(fā)揮黨建示范點的引導(dǎo)、帶動和輻射 第 25 頁 共 27 頁 作用，以創(chuàng)建示范點的實際成果來推動基層黨建工作，提高基層組織黨建工作的整體水平。 2024 年榮獲 “ 第十屆全國中等職業(yè)學(xué)校文明風采競賽 ” 優(yōu)秀組織獎， 2024 年獲全市人社系統(tǒng)職業(yè)技能競賽第一名等。縣委、政府高度重視職業(yè)教育發(fā)展，制定出臺《 **縣職業(yè)教育五年（ 20242024） 第 26 頁 共 27 頁 發(fā)展規(guī)劃》、《 **縣提高中等職業(yè)教育質(zhì)量獎勵實施方案》等，每年投入職教?？?200 萬元，并將教育費附加 30%以上用于發(fā)展職業(yè)教育，將職業(yè)教育納入人才中長期發(fā)展規(guī)劃，作為人才強縣的重要舉措，奠定了職業(yè)教育發(fā)展基礎(chǔ)。先后被定為 “ 清 1 任教 8 人，從基層學(xué)校選拔優(yōu)秀專業(yè)教師 25 人，聘請能工巧匠和及技能型人才 10 人。積極選拔一線教師參加國家、省、市級優(yōu)秀教師、教學(xué)能手評選活動，先后有 20 名同志被評為省、市、縣教育能手、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號。不斷深化教學(xué)改革，靈活培訓(xùn)方式，增強辦學(xué)靈活性和就業(yè)針對性。特別是與工業(yè)園區(qū)的企業(yè)加強了聯(lián)系和溝通，為企業(yè)培養(yǎng)了急需的技能型員工，緩解了企業(yè)招生難