5人口計(jì)劃生育工作情況匯報(bào)-預(yù)覽頁
【正文】 對于存在的個(gè)性問題，則到村級以現(xiàn)場會的形式，要求全體信息員參加，以會帶訓(xùn)，幫助出謀劃策，解決疑難問題，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。 宣傳教育不斷加強(qiáng)，群眾知曉率和滿意度進(jìn)一步提高。在鞏固傳統(tǒng)的宣傳方式的同時(shí)，不斷創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和形式，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育面，群眾對法律、法規(guī)、兩個(gè)《條例》、政策知識的理解能力進(jìn)一步加深，法律意識和維護(hù)自身合法利益的意識進(jìn)一步加強(qiáng)。今年重點(diǎn)開展免費(fèi)孕前檢查的宣傳，確保了免費(fèi)孕檢任務(wù)的完成。 一是分類隨訪人性化。通過村（居）人口學(xué)校加強(qiáng)對各種避孕節(jié)育方法的宣傳，讓她們不僅知曉常用的避孕方法， 第 5 頁 共 13 頁 而且真正了解各種避孕方法的優(yōu)缺點(diǎn)，提高選擇的針 對性，提高育齡群眾知曉率。按照對計(jì)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，我們更新了部分設(shè)備，逐村上門開展對已婚育齡婦女免費(fèi)生殖健康服務(wù)。今年以來，我們對全處流動人口的管理和服務(wù)進(jìn)行了重新梳理、規(guī)范。 二是想方設(shè)法提高流動人口有效聯(lián)系。針對鄰工業(yè)園區(qū)村和城郊村的特點(diǎn)，逐村上門協(xié)助制定流入人口管理辦法和出租屋管理辦法，將流入人員及時(shí)納入管理范圍實(shí)行均等化服務(wù)。 二是落實(shí)和完善計(jì)劃生育兌現(xiàn)獎勵政策。今年全處共有 52 人符合農(nóng)村獨(dú)生女高考加分條件， 4 人直接受益，有 65人符合農(nóng)村獨(dú)生女中考加分條件 ， 15人直接受益。 村居服務(wù)平臺全面啟動。今年 3 月初，在村居在線服務(wù)平臺還沒有開通之前，進(jìn)行了第二次全員系統(tǒng)的操作培訓(xùn)。我們針對計(jì)生專干的年齡、電腦運(yùn)用的熟練程度，將專干劃分為三個(gè)層次，根據(jù)各層次的不同特點(diǎn)分類進(jìn)行系統(tǒng)的運(yùn)用指導(dǎo)。 三是以用促學(xué)。 相互協(xié)作，部門共享。定期導(dǎo)出上戶和戶籍遷入遷出信息，來對我們計(jì)生的人口出生上報(bào)口徑進(jìn)行及時(shí)修正，導(dǎo)出近期的新生兒上戶信息，來查找出生漏報(bào)、完善身份證和修正戶籍信息。定期核對醫(yī)療 衛(wèi)生部門的婦保、防?；麅?，查找出生漏報(bào)。 今年，我們針對各村特點(diǎn)，為每個(gè)村（居）確定了一個(gè)工作 第 9 頁 共 13 頁 創(chuàng)新點(diǎn)。 形成系統(tǒng)指導(dǎo)村級工作的新方法。對于獎特扶、農(nóng)村獨(dú)生女中考、高考加分、獨(dú)生子女保健費(fèi)以及臨時(shí)性的需要進(jìn)行摸底的工作，全部通過信息系統(tǒng)中按出生時(shí)間段生成全員 、戶籍兩種初步對象名單，然后進(jìn)行調(diào)查摸底。自制出生上報(bào)調(diào)查筆錄，對疑難對象在入戶調(diào)查時(shí)，將基本情況和調(diào)查結(jié)論一并填寫后，要求對象簽字備查，方便村級進(jìn)行監(jiān)管。我們定期通過對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總、分析，發(fā)現(xiàn)工作中的重點(diǎn)和盲點(diǎn)。 二是分層梳 理，將問題模塊化。在將問題模塊化的基礎(chǔ)上，將問題分為可在系統(tǒng)中直接處理、需比對分析才能處理和需上報(bào)處理的三類問題。采取分塊利用 excel 電子表格的強(qiáng) 第 11 頁 共 13 頁 大功能，通過數(shù)據(jù)之間 的邏輯關(guān)系比對，將問題具現(xiàn)出來。今年 9 月，全市計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作現(xiàn)場會在我處召開，觀摩我處巖屋廟、合意和子龍村三個(gè)現(xiàn)場，會上，我處有巖屋廟村計(jì)生專干劉興紅和計(jì)生統(tǒng)計(jì)員做現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流，還有合意、子 龍、金沙等三個(gè)村進(jìn)行書面交流，為兄弟鎮(zhèn)處開展工作提供思路。這些公式和腳本都在全市各鎮(zhèn)處得到廣泛的運(yùn)用。 部分村級專干兼職過多，沒有足夠的精力來從事計(jì)劃生育本職工作。少數(shù)村信息員工作熱情不高，責(zé)任心不強(qiáng)，村級對信息員管理流于形式，疏于兌現(xiàn)，放任自流，未起到應(yīng)有的作用。 流出人口的管理難度大。 （三）群眾知曉 率、滿意度還有很大的提升空間。 服務(wù)群眾的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
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