5人力資源企管部個(gè)人工作總結(jié)_-預(yù)覽頁
【正文】 種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照 “ 勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn) ” 的要求，堅(jiān)持 “ 講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣 ” ，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則 。 第 2 頁 共 4 頁 全力融入單位組織開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。 統(tǒng)計(jì)工作按時(shí)完成了月報(bào)、季報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作，在各個(gè)部門的密切配合下做到數(shù)出有據(jù)，與原始資料數(shù)據(jù)統(tǒng)一，并積極參加統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)分析到位，不瞞報(bào)、不錯(cuò)報(bào)。制度出臺要求簡潔、適用、有效，同時(shí)要有相對的穩(wěn)定性，通過 “ 會(huì)簽 ” 的形式，避免 “ 各自為政 ” 、互不通氣，保證制度之間不發(fā)生沖突或遺漏。下發(fā)了一系列文件。 對公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
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