5人事科長(zhǎng)競(jìng)聘演講辭-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 從而不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷強(qiáng)化工作的事業(yè)心和責(zé)任心。 二是要突出學(xué)習(xí)探索。要在真學(xué)、深學(xué)、重點(diǎn)學(xué)、全面學(xué)上下功夫。既要明確哪些是全局性 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工作、哪些是重點(diǎn)工作、哪些是階段性工作，又 要弄清哪些工作要重點(diǎn)抓、哪些工作要長(zhǎng)期抓、哪些工作要全面抓；既要弄清近期工作目標(biāo)，又要有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；既要有傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)，又要有創(chuàng)新的方法舉措；既要把業(yè)務(wù)工作做實(shí)，又要把管理工作做細(xì)；既要注重經(jīng)驗(yàn)積累，又要突出探索和實(shí)踐。二是要提高發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。一方面要當(dāng)好局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)的參謀助手，及 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 時(shí)匯報(bào) 意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，配合分管領(lǐng)導(dǎo)抓好 “ 急、難、重 ” 等工作。我們要在創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措上做文章，力求在拓寬服務(wù)功能、改善服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平、創(chuàng)新服務(wù)手段上謀發(fā)展，創(chuàng)建一批有影響、有特色、有創(chuàng)意的服務(wù)品牌。堅(jiān)持秉公辦事與人性化服務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，堅(jiān)持提高辦事效率與保證服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，積極為民辦實(shí)事、辦 好事，做到情為民所系，利為民所謀、權(quán)為民所用。在慎獨(dú)、慎初、慎微上強(qiáng)化防范意識(shí)，強(qiáng)化黨性觀念，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。 （三）積極爭(zhēng)當(dāng) “ 三個(gè)模范 ” 一是要爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí)的模范。三是要爭(zhēng)當(dāng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1