4領(lǐng)導(dǎo)班子四個意識牢不牢思想解放夠不夠擔(dān)當(dāng)作為強不強等五個方面組織生活會對照檢查材料-預(yù)覽頁
【正文】 《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識，班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力明顯增強。另一方面，還存在不同程度的 “ 人在崗心在外 ” 思想。班子成員放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。 三是對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不足。要應(yīng)對 時代的挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)企業(yè)不斷奪取一個又一個新的發(fā)展，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，促進隊伍的規(guī)范化管理。以學(xué)習(xí)促進隊伍整體素質(zhì)的提高，以規(guī)范促進制度的建設(shè)落實，從而實現(xiàn)流程管事、制度管人的目標(biāo)，打造出素質(zhì)高、管理強的一流團隊。
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