華中航技術檢測公司20xx年管理部年終工作總結-工作總結-預覽頁
【正文】 實際操作中不斷改進，確實發(fā)揮績效的真正激勵作用。 配合采購和財務部門，嚴格把好報銷關。 積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理、行政管理體系，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。管理部全體努力學習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。在即將過去的一年中，管理部在公司領導的正確指導下，在公司各部門的大力配合下，在管理部全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司“嚴謹、公正、高效”的服務宗旨，奉行公司提倡的“德才兼?zhèn)涞娜瞬偶词瞧髽I(yè)最大的資本，以德為先，以才適用”的用人理念。 部門 人數(shù) 財務 2 長度室 4 電學室 4 管理部 4 客服部 3 理化室 2 力學室 2 市場部 7 總工室 5 二、 人力資源的規(guī)劃工作； 20xx 年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理 信息化和人力資源管理制度建設；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收 外界 最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查 全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。但公司整體層面上的專題培訓需
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