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4警鐘長鳴耳邊,保密牢記心間——保密工作之我見-預(yù)覽頁

2025-09-10 16:48 上一頁面

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【正文】 人不應(yīng)留存 通訊保密。 電腦保密?!?4】 涉外保密。 第 9 頁 共 24 頁 三、秘書泄密原因 保密不僅是秘書的日常工作,更是秘書的職業(yè)道德。在實際工作中,總有一部分秘書沒有充分認識到保密工作的重要性,因而易在無意之間泄露秘密,從而給組織造成損失。在利益的誘惑下,一些秘書放棄了職業(yè)道德,泄露了組織的秘密。同時保密設(shè)施不齊全主要表現(xiàn)在某 第 10 頁 共 24 頁 些部門沒有真正意義上的保密設(shè)施,保密文件的管理極其不規(guī)范,沒有專門的地方保管秘密文件,泄密的可能性大大提高,可能直接危害到整個單位和整個部門的安全和利益。網(wǎng)絡(luò)上許多不法分子常常依靠病毒、黑客或其他的入侵手段來達到竊密的目的,這給保密工作的技術(shù)防范水平提出了很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)秘書作為企業(yè)中的一級智囊機構(gòu),接觸的信息量大,需要保密的多,這就要求企業(yè)秘書時時刻刻都有保密意識要重視保密工作,把它滲透到秘書業(yè)務(wù)工作中去,作為本職工作的一項重要內(nèi)容。二是進行形勢任務(wù)警示教育,深入剖析失泄密案例及其根源,細算保密工作的政治經(jīng)濟帳。秘書不僅要在工作中嚴格執(zhí)行保密制度,而且無論在何時、何地、何種情況下,都要自覺遵守保密紀律。 特別是對涉密計算機的管理方面是現(xiàn)代化的保密工作中所不能缺少的,這都要求秘書人員要努力學習新知識,掌握新技能,學會應(yīng)用科學的管理方法,只有這樣才能把保密工作做好。工作人員沒有安全意識或者安全意 識淡薄,會導(dǎo)致安全隱患。信息化工作必將涉及信息技術(shù)。工作人員雖均具備相關(guān)的技術(shù)背景,但技術(shù)的發(fā)展日新 月異,常葆學習之激情,不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好保密工作的基礎(chǔ)。信息能否公開也只是憑個人感覺和修養(yǎng)。確保上網(wǎng)信息的計算機、打印機、傳真機等設(shè)備均為非涉密設(shè)備,與涉密設(shè)備實現(xiàn)物理隔離。其次,有安全設(shè)備比沒有安全設(shè)備會更安全。在與他人交往的過程中,如果不注意信息的保密問題,不分地 點、場合,隨便亂說或是吹噓,往往就會泄密。 安全界有言 “ 防范勝于救治 ” 。胡錦濤總書記也曾強調(diào),要從國家安全的政治高度抓緊抓好這件事。從發(fā)案情況來看,只要有以下幾個方面原因:其一,貪圖方便。其三,觀點錯誤。二是不及時清理涉密電 第 16 頁 共 24 頁 子文檔。其五,不及時清查和交接。然而,在平時的工作中,部份涉密人員、甚至極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識有所淡化,保密麻痹思想滋長,認為 “ 周邊無戰(zhàn)事 ” ,可以 “ 刀槍入室,馬放南山 ”了,孰不知當今世界并不安寧,緩和中蘊藏著動蕩和危機,特別在科技、經(jīng)濟領(lǐng)域,沒有銷煙的斗爭無處不在,無時不有。涉密單位應(yīng)當建立健全涉密電子文 第 17 頁 共 24 頁 檔有關(guān)管理規(guī)定,有條件的設(shè)立涉密電子文檔臺賬,明確涉密電子文檔復(fù)制、冊除管理規(guī)定,建立健全各種規(guī)章制度,加強對連接互聯(lián)網(wǎng)計算機的管理,嚴格遵守涉密計算機及移動存儲介質(zhì)與互聯(lián)網(wǎng)進行物理隔離。同時廣大涉密人員要不斷學習保密知識,嚴格按章辦事,熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程,熟悉并認真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的保密規(guī)定。堅持保密檢查制度是做好保密工作的重要一環(huán),各單位要堅持每月或每季度進行一次保密檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。尤其在新形勢下,加強對計算機及存儲介質(zhì)的管理,防范其泄密,是當今保密工作中的重中之重,必須要 做到警鐘長鳴,防范于未然。 近年來,我行在機要保密工作上健全了制度、明確了責任、 第 19 頁 共 24 頁 加大了管理措施,充分發(fā)揮了機要保密工作的保障作用,確保了國家秘密和我行重要商業(yè)秘密的安全,未發(fā)生任何重大失、泄、竊密事 件。少數(shù)單位還存在涉密文件存放混亂, 登記不全,在文件閱讀、銷毀等方面執(zhí)行規(guī)定不嚴,存在隨意擴大閱讀范圍、私自復(fù)印或傳遞文件等現(xiàn)象。在個別單位目前還存在保密要害部門部位,沒有安裝鐵窗,沒有監(jiān)控和報警設(shè)施 等等;少數(shù)單位的 第 20 頁 共 24 頁 遠程工作室沒有安排獨立的工作間,與辦公室共用一個房間辦公。 二、機要保密工作要抓好四個落實、履 行八項職能、健全一支隊伍。其次,機要保密工作單靠 一兩個保密干部是無法搞好的,必須建立完善的機要保密工作管理體制及組織機構(gòu),形成保密隊伍和網(wǎng)絡(luò),這 第 21 頁 共 24 頁 是我們做好保密工作的基本條件和組織保證。針對上述情況,我們要加大機要保密工作的宣傳力度,定期組織保密專項教育 、舉行各種泄密典型事例圖片展,組織觀看保密教育片和進行保密知識測驗等措施,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識,讓全行保密干部繃緊保密這根弦。一方面抓制度的制定,即根據(jù)保密法規(guī)、規(guī)章和上級行的文件要求,結(jié)合本行實際,制定和修訂保密工作各項制度,并發(fā)放到各單位重點涉密部門部位;另一方面抓制度的執(zhí)行,在機要保密工作中嚴抓各項保密制度的執(zhí)行,對違反保密工作制度人員,要進行嚴格的處罰或 組織處理;對造成重大事故的,要根據(jù)保密法追究刑事責任。其次要努力提高涉密人員的待遇,以防止人才的流失。形式多樣地開展保密宣 第 23 頁 共 24 頁 傳教育活動,認真組織觀看泄密安全專題片保密教育錄像片;六是充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站在宣傳保密工作教育陣地的作用,加強保密人員的學習培訓,提高保密人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);七是不定期地對 各單位的保密基礎(chǔ)設(shè)備進行檢查,落實秘密載體保管制度,確保文電資料等內(nèi)部工作秘密的安全;八是加強對農(nóng)行各類機要文件資料的保密管理和監(jiān)督檢查工作,明確機要文件資料統(tǒng)一管理各環(huán)節(jié)的保密要求,落實保密責任制,確保機要文件資料萬無一失。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事,而是全行員工應(yīng)做好的一件大事,要人人關(guān) 注保密工作,并認真去做好保密工作;二是要加強保密工作人員的理想信念、社會主義榮辱觀、機要保密工作形勢教育,進一步增強觀念,筑牢嚴守國家秘密的思想防線,配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風好、紀律嚴的人員到保密工作崗位;三是要進一步加強對機要保密工作人員的日常管理,既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理,又要注重在崗時的 “ 全天候 ” 、 “ 全方位 ” 管理,還要密切關(guān)注 8 小時以外的情況,對不適宜在保密崗位工作的人員,要堅決予以調(diào)離;四是要針對保密崗位的工作需求和特點,加大對保密干部的培訓力度,優(yōu)化保密 第 24 頁 共 24 頁 干部隊伍的人員結(jié)構(gòu)和知識結(jié) 構(gòu),不斷提高保密工作人員的工作能力和水平;五是要堅持以人為本,按照 “ 事業(yè)留人、感情留人、適當待遇留人 ” 的要求,關(guān)心保密工作人員的工作、生活和成長
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