4落實64字方針扎實推進(jìn)全縣工會組建和規(guī)范化建設(shè)-預(yù)覽頁
【正文】 核目標(biāo)，發(fā)揮了較好的激勵引導(dǎo)作用。經(jīng)費審查委員會由上屆 5名委員增加到 7名委員?；鶎庸刹吭趽Q屆和組建時，首先給縣總工會發(fā)協(xié)商函，縣總工會研究復(fù)函后再進(jìn)行選舉。四是建立了組織員選派機制。一是建立了由勞人局、縣總工會和經(jīng)發(fā)局組成的 “ 三方協(xié)商機制 ” ，召開 “ 三方會議 ”3 次，解決案件 2 起。 二、抓宣傳，營造開展工作的環(huán)境氛圍 我縣總工會在組建工會過程中，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一些非公有制企業(yè)從董事長、經(jīng)理到職工對工會組織了解不夠，缺乏建會、入會積極性。 抓培訓(xùn)，提高基礎(chǔ)素質(zhì)?？h總工會聯(lián)合勞人局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、經(jīng)發(fā)局開展了《工會法》、《勞動法》執(zhí)法檢查，主要檢查企業(yè)勞動合同、集體合同、廠務(wù)公開、職代會制度是否健全，職工的勞動權(quán)利、勞動報酬、休息休假、安全生產(chǎn)、各項保險權(quán)利是否落實，出現(xiàn)勞動爭議如何解決等方面的問題。四是違法招工不放過。二是在規(guī)模較大的民營企業(yè)中建立和完善勞動爭議調(diào)解委員會，協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件，全面推行平等協(xié)商、集體合同制度，使勞資雙方自主協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛，正確處理相互利益 關(guān)系。由于企業(yè)關(guān)心職工，職工愛廠如家，既增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，也極大地激發(fā)調(diào)動了職工的積極性和熱
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