4落實64字方針扎實推進全縣工會組建和規(guī)范化建設(shè)-免費閱讀
【正文】 由于企業(yè)關(guān)心職工，職工愛廠如家，既增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，也極大地激發(fā)調(diào)動了職工的積極性和熱情。四是違法招工不放過。 抓培訓(xùn)，提高基礎(chǔ)素質(zhì)。一是建立了由勞人局、縣總工會和經(jīng)發(fā)局組成的 “ 三方協(xié)商機制 ” ，召開 “ 三方會議 ”3 次，解決案件 2 起。基層工會干部在換屆和組建時，首先給縣總工會發(fā)協(xié)商函，縣總工會研究復(fù)函后再進行選舉。縣委、縣政府將 “ 加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會作用，積極維護職工合法權(quán)益 ” 列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作考核目標(biāo) XX 縣區(qū)直單位共性考核目標(biāo)，發(fā)揮了較好的激勵引導(dǎo)作用。 一、抓機制，夯實工會工作基礎(chǔ) 從我縣實際出發(fā)，著力健全完善了四個方面的工作機制： 健全完善領(lǐng)導(dǎo)機制。按照縣委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作的機制要求，我縣成立了工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了成員單位的職責(zé)，每半年召開一次聯(lián)席會議。 健全完善組織機制。對會員會籍實行三級管理（企、鄉(xiāng)、縣），縣總工會將會員輸入微機進行登記，將基層工會組織按照機關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)、縣直非公制企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行分類、建檔、輸入微機，在組織建設(shè)上做到了底碼清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，建檔規(guī) 范，
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