4糧食局年終工作總結(jié) (2)-預(yù)覽頁
【正文】 000 噸面粉 廠項目單獨上報到國家計委，目前還在爭取中。首先，摸清了全縣糧食經(jīng)營者的底數(shù)。首先，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神及糧改有關(guān)文件精神，努力創(chuàng)建全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的 “ 學(xué)習(xí)型機關(guān) ” ，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)各項工作，提高全局職工的素質(zhì)。同時，我也清醒地認(rèn)識到，工作中存在的問題還很多，機關(guān)工作作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)，如何進(jìn)一步深化糧食流通體制改革，糧食安全體系如何創(chuàng)新，部分企業(yè)職工工資如何解決，小雜糧公司如何做大做強等等，需要在今后的工作中逐一得到落實。同時，整體策劃領(lǐng)導(dǎo)形 象、員工形象、產(chǎn)品形象、質(zhì)量形象、安全形象、誠信形象，讓企業(yè)的形象資本升值。 （一） 在增強企業(yè)市場開拓能力，加大經(jīng)營力度上，有新的舉措。通過適時轉(zhuǎn)換經(jīng)營格局，充分挖掘市場潛力，下半年，我們在承攬任務(wù)種類上，要向重鋼、非標(biāo)行業(yè)上發(fā)展，為企業(yè)爭取更大的利潤空間，為分公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速，加快發(fā)展做好扎實的工作。堅持誠信經(jīng)營，靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi)，形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍，以此，擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道，形成固定的經(jīng)營渠道，爭取自攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位置，在提高市場占有率的同時，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益四要，進(jìn)一步加快新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作，為經(jīng)營工作提供不懈的動力。加強對項目責(zé)任制的考評，將責(zé)任指標(biāo)細(xì)化為進(jìn)度、安全、文明施工、材料管理、 第 7 頁 共 11 頁 勞動力管理、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項內(nèi)容，并且詳細(xì)制定考評標(biāo)準(zhǔn)，以此來規(guī)范項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理的權(quán)利和責(zé)任范圍。一方面，優(yōu)化設(shè)計、降低含鋼量，建造優(yōu)質(zhì)工程，使業(yè)主 “ 贏利 ” ；另一方面，節(jié)材降耗、科學(xué)管理，使企業(yè) “ 贏利 ” 。加強過程控制，抓好工程質(zhì)量。 （三） 在深化管理，提升管理理念上，有新的舉措。建立健 全企業(yè)的各項規(guī)章制度，通過制度建設(shè)，進(jìn)一步強化貫徹執(zhí)行的力度，進(jìn)一步強化嚴(yán)細(xì)管理，促進(jìn)企業(yè)競爭力的提高。以提高分公司經(jīng)濟(jì)運行 第 9 頁 共 11 頁 質(zhì)量為目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)的綜合管理平臺，使各管理要素間有機結(jié)合，并在各管理目標(biāo)間實現(xiàn)綜合效益的最優(yōu)化，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。再 次是加快人才培養(yǎng)，要加快高新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。另一方面對培養(yǎng)的青年人才要 “ 加荷 ” ，使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學(xué)到的知識融會貫通，變?yōu)樽约旱募寄?，通過大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。切實履行《行政許可法》和《糧食流通管理條例》賦予的相關(guān)監(jiān)督檢查糧食流通市場的法律責(zé)任，對糧食經(jīng)營者從事糧食收購、儲存、運輸活動和政策性用糧的購銷活動，以及執(zhí)行國家糧食流通統(tǒng)計制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)正 第 11 頁 共 11 頁 常的糧食流通秩序，保障全縣糧食安全。 搞好糧食批發(fā)交易市場的建設(shè)。其次，今年底明年初，爭取農(nóng)發(fā)行貸款 300 萬元；對公司設(shè)備進(jìn)行更新改造，實現(xiàn)技術(shù)升級 .
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