【正文】 日、雙休日、中夜班等重點(diǎn)時(shí)段、薄弱環(huán)節(jié)與重點(diǎn)部位的重點(diǎn)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)巡視。推進(jìn)安全文化建設(shè)，是煤礦安全發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的重要任務(wù)，要在加大硬件投入，增強(qiáng)安全保障的同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，科學(xué)制定煤礦科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，健全完善產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，緊緊抓住礦井安全生產(chǎn)重大技術(shù)難題不放松，大力研發(fā)推廣應(yīng)用各類新技術(shù)、新工藝和新材料，增強(qiáng)安全自主創(chuàng)新能力，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。深化安全文化建設(shè)，不僅是安監(jiān)、宣傳部門的事，而且是煤礦全員的共同責(zé)任，必須形成黨政工團(tuán)齊抓共管，全體員工廣泛參與的格局。 其次，在安全管理程序中，要切實(shí)加大 “ 硬件 ” 投入比例，健全完善全方位信息管理網(wǎng)絡(luò)，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度規(guī)范礦井 第 7 頁 共 23 頁 的安全管理工作。通過統(tǒng)一 部署，分步實(shí)施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，改變員工的思想、行為以及價(jià)值觀，形成積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，用安全文化引導(dǎo)、規(guī)范、提升員工的安全行為，隨著以人為本安全理念的逐漸深入，安全管理工作才能逐漸被人們所理解，安全理念、安全管理才能被人們所接受。所以，企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中的地位與作用也在進(jìn)一步增強(qiáng)與提高，沒有一個(gè)健康良好的企業(yè)安全文化就不可能有一個(gè)健全與良好的企業(yè)。 安全文化建設(shè)就是在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種安全氛圍，將全體員 第 9 頁 共 23 頁 工的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的行為準(zhǔn)則，形成員工的安全生產(chǎn)精神動(dòng)力，并為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。為此，抓好企業(yè)安全文化建設(shè)的意義是重大而又深遠(yuǎn)的。從學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)，任務(wù)質(zhì)量，文明行為等方面推行精細(xì)化管理，必須做到工作安排部署細(xì)，薄弱環(huán)節(jié)及重要場(chǎng)所隱患排查細(xì)，嚴(yán)制度，嚴(yán)管理，嚴(yán)獎(jiǎng)懲，嚴(yán)檢查，嚴(yán)考核，做到考核公平嚴(yán)格，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。通過宣傳教育，營(yíng)造安全氛圍、提升職工素質(zhì)、規(guī)范職工行為。同時(shí)，還必須加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)管理，做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)間有人盯、關(guān)鍵地點(diǎn)有防范，切實(shí)把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全。通過學(xué)習(xí)，提高員工安全素質(zhì)，和行為，同時(shí)，還要在井上下醒目位置和重要地段設(shè)置安全文化理念牌板，以提升員工安全思想境界。 創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容。三是對(duì) “ 三違 ” 行為及時(shí)曝光。一是把安全文化建設(shè)和實(shí)現(xiàn)我礦安全與穩(wěn)定 “ 雙零 ” 目標(biāo)緊密結(jié)合，以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促發(fā)展，確保安全。五是 第 12 頁 共 23 頁 把安全文化建設(shè)與精神文明建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，通過評(píng)選安全生產(chǎn)標(biāo)兵、舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，使職工在安全文化的熏陶和感染下，提升文明素質(zhì)，形成良好風(fēng)尚。 第三篇：班組建設(shè)的有效途徑班組建設(shè)的有效途徑 “ 班組建設(shè)示范班 ” 創(chuàng)建 旗山煤礦張冰 班組是煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最基本的單元，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主體。個(gè)別基層單位只把班組看作一般的生產(chǎn)組織形式和完成生產(chǎn)任務(wù)的單元，上級(jí)的一些重要精神傳達(dá) 不到班組，沒把班組建設(shè)看成是煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作實(shí)施的重要保證。出現(xiàn)這類現(xiàn)象的原因，就是基層單位刻意追求新意，將所有的成績(jī)歸根于這項(xiàng)工作產(chǎn)生的效果，導(dǎo)致一件事情翻來覆去，不斷變換角色，久而久之養(yǎng)成管理浮躁，不踏實(shí)的習(xí)慣，造成很難自覺去執(zhí)行，形成應(yīng)付現(xiàn)象?，F(xiàn)在部分班組長(zhǎng)不同程度存在一些差距。 為了 有效推進(jìn)煤礦企業(yè)的班組建設(shè)工作開展，探索班組建設(shè)工作的重要抓手，筆者結(jié)合近幾年工會(huì)工作相關(guān)做法認(rèn)為加強(qiáng)“ 班組建設(shè)示范班 ” 創(chuàng)建工作是夯實(shí)班組建設(shè)工作的有效載體，從五個(gè)版塊入手，分步實(shí)施開展 “ 班組建設(shè)示范班 ” 創(chuàng)建活動(dòng)：第 第 14 頁 共 23 頁 一、安全生產(chǎn)好。緊密結(jié)合崗位實(shí)際，開展 “ 白國(guó)周班組管理法 ” 學(xué)習(xí)活動(dòng)，班組成員學(xué)習(xí)規(guī)劃全面，自主學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能，工作業(yè)績(jī)突出； “ 學(xué)習(xí)型、本安型、創(chuàng)新型、和諧型 ”班組創(chuàng)建工作有序。建立班組安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并認(rèn)真落實(shí)，崗位責(zé)任制上墻。堅(jiān)持以 “ 任務(wù)公開大家干、出勤公開大家看、崗位系數(shù)公開大家算、先進(jìn)評(píng)比公開大家評(píng) ” 的 “ 班務(wù)四公開 ” 制度。對(duì)不符合條件，起不到先進(jìn) 作用的撤銷榮譽(yù)稱號(hào)，收回牌匾。如今，進(jìn)一步深化改革，擴(kuò)大開放，加速發(fā)展，對(duì)反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了更高的要求，必須標(biāo)本兼治，采取有效措施， 第 16 頁 共 23 頁 將此項(xiàng)工作深入持久的進(jìn)行下去。然后對(duì)落實(shí)情況嚴(yán)格考核，完不成責(zé)任目標(biāo)的，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，使其真正從思想上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視起 來。本著學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)原則，加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。因此，煤礦企業(yè)必須把握好這一方向，理順當(dāng)前各部門 在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職能。領(lǐng)導(dǎo)干部要從發(fā)揚(yáng)民主做起，要心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人、樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督 。一些人因 “ 一念之差 ” 而犯錯(cuò)誤，這個(gè) “ 念 ” 不是簡(jiǎn)單的念頭的 “ 念 ” ，而是理想信念的 “ 念 ” 。要通過經(jīng)常性地黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)建設(shè)，使廣大黨員干部懂得哪些可以為，哪些不可為，什么是違紀(jì)，違紀(jì)后將受到什么樣的處罰。一些黨員干部自恃位高權(quán)重，別人不敢查，或覺得手段高明，別人查 第 19 頁 共 23 頁 不了，或認(rèn)為法不責(zé)眾，查不到自己頭上，有恃無恐，心存僥幸。要教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步形成實(shí)干的工作作風(fēng)。 加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)最基礎(chǔ)的工作就是要教育領(lǐng)導(dǎo)干部公正廉明，嚴(yán)以律己，正確行使手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有常想著黨的宗旨和群眾的需要，始終對(duì)黨和群眾負(fù)責(zé)，時(shí)刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感，才能正確處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系，正確行使手中的權(quán)力。模范遵守社會(huì)公德，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能不能做到令行禁止，顧全大局，說到底是一個(gè)政治態(tài)度問題、黨性原則問題。在新的形勢(shì)下，任何時(shí)候都不能放松，這就需要我們繼續(xù)解放思想、實(shí)事求是，積極探索、銳意進(jìn)取，將黨風(fēng)廉政建設(shè)抓深、抓實(shí)、抓出成效。根據(jù)我礦的實(shí)際情況，要采取各種有效途徑，狠抓成本費(fèi)用管理，努力降低成本費(fèi)用，提高企業(yè)的效益。辦公樓走廊、廁所及其他公共場(chǎng)所提倡使用自然采光，白天一般不開啟照明燈，夜間照明盡量減少開燈時(shí)間與數(shù)量。