5區(qū)委關(guān)于健全和完善保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的若干意見-預覽頁
【正文】 監(jiān)督和服務于一體的黨員隊伍建設(shè)工作機制；著眼于強化基層黨組織功能，不斷提高基層黨組織解決自身問題的能力，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全基層黨組織建設(shè)工作機制；著眼于把領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治 第 3 頁 共 17 頁 堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的堅強領(lǐng)導集體，建立健全加強各黨委思想政治和作風建設(shè)的工作機制。堅持和完善黨委（黨組）中心組學習制度，根據(jù)上級要求和本地區(qū)本部門實際，制定年度學習計劃和階段性學習安排，明確學習內(nèi)容，各級黨委（黨組）中心組每月學習四次，其中集中學習和交流二次，分散自學二次。對黨員存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，早打招呼，防微杜漸。針對不同領(lǐng)域、不同類型黨員的特點，制定和落實黨員年度培訓計劃和中長期培訓規(guī)劃，有計劃、分步驟地 第 4 頁 共 17 頁 對黨員進行集中培訓。 黨員學習檢查考評制度。二是階段性的檢查考核。各黨委（黨組）在每年底前，都要對中心組的學習情況進行自查，并報上級黨委組織、宣傳部門備案。要把黨員的學習培訓作為年度黨員民主評議的內(nèi)容。 （二）建立健全黨員管理監(jiān)督機制。健全基層黨組織書記崗位培訓制度，運用多種渠道分期分批安排基層黨組織書記和專兼職黨務干部參加黨?；蚱渌问降睦碚摗I(yè)務培訓，提高作好黨務工作的能力。合理調(diào)整理順農(nóng)村、機關(guān)、企事業(yè)、學校等單位的黨組織設(shè)置方式和隸屬關(guān)系，建立健全黨員教育管理工作網(wǎng)絡(luò)。黨支部按照定量與定性相結(jié)合的原則，每年對黨員應承擔的責任和義務實行目標管理。針對黨員思想和工作實際，每年組織召開專題組織生活會，集中解決一兩個實際問題。黨員領(lǐng)導干部都要參加雙重組織生活會，既要以普通黨員身份參加所在支部、小組的組織生活會，又要參加定期召開領(lǐng)導干部的民主生活會。民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關(guān)要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。搞好黨員 自評，引導黨員聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向。 純潔黨員隊伍管理制度。要向科研、生產(chǎn)一線適當傾斜，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀人才入黨，優(yōu)先發(fā)展具有市場經(jīng)濟知識和較強工作能力、創(chuàng)業(yè)能力的年輕同志入黨，注意把符合黨員條件的其他社會階層的先進分子吸收到黨內(nèi)來，為黨組織注入新鮮血液，完善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，保持黨員隊伍的生機與活力。區(qū)五套班子處級黨員領(lǐng)導干 第 9 頁 共 17 頁 部分別掛鉤聯(lián)系個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)直單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子黨員領(lǐng)導干部和區(qū)直各系統(tǒng)黨委、公安、醫(yī)院、鹽場黨委成員各確定個聯(lián)系點。繼續(xù)深化 “ 進企業(yè)解難題，抓項目促落實 ” 活動，每位處級黨員領(lǐng)導干部掛鉤一個以上企業(yè)或項目，經(jīng)常深入企業(yè)或項目地解決實際問題，促進發(fā)展。 黨員幫扶孤寡病殘?zhí)乩糁贫取? 為民辦實事制度。通過進一步深化效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，為 加快湄洲灣港口城市建設(shè)提供制度保證。 第 12 頁 共 17 頁 黨務公開制度。通過推行黨務公開，將黨員群眾普遍關(guān)心的有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大政策、為民辦實事的內(nèi)容進度等熱點問題和農(nóng)村征地、城市拆遷、社會保本文來自秘書網(wǎng)障等難點問題實行公開，使黨員群眾享有充分的知情權(quán)。健全和完善代表候選人提名方式，拓寬選舉人了解候選人的渠道，可考慮實行由組織提名和黨代表（或黨員）提名 “ 雙提制 ” ，甚至也可以讓黨外群眾參與候選的推薦，在條件許可情況下，可適當劃 小選區(qū)，增加黨內(nèi)選舉的透明度，真正體現(xiàn)選舉人的意志。加強黨內(nèi)監(jiān)督制度化、法制化的基礎(chǔ)性工作。強化黨員監(jiān)督意識，進一步增強黨 第 14 頁 共 17 頁 員參與黨內(nèi)民主監(jiān)督的意識，強化各級黨組 織和黨員干部自律意識、服從監(jiān)督意識，自覺接受黨組織和普通黨員的監(jiān)督。進一步完善競爭上崗、公開選拔等制度，建立在中心工作中考察干部和實績考察干部制度，把優(yōu)秀黨員選拔到重要崗位上來，讓想干事的黨員有機會，能干事的黨員有舞臺，干成事的黨員有地位。 黨員獎懲制度。因此，要確保長效機制正常有效地運行，并切實落實到黨員隊伍建設(shè)的具體工作中，就必須建立相應的配套保障措施，促進黨的先進性建設(shè)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，始終處于良性的循環(huán)狀態(tài)。要建立目標責任制，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的崗位責任制， 層層落實，務見成效。有計劃地挑選有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務骨干充實黨務干部隊伍，建立一支數(shù)量相對穩(wěn)定的黨務干部后備隊伍，保證黨務干部隊伍的生機與活力。要與時俱進地不斷健全完善、豐富發(fā)展長效機制的各項制度，避免制度的保
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