5人事人才培訓(xùn)工作方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 把公務(wù)員通用能力和行為規(guī)范作為培 訓(xùn)的重要內(nèi)容。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 二、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 （一）培訓(xùn)內(nèi)容 認(rèn)真實(shí)施 “653 工程 ” 。 從 2024 年起，用 3 年時(shí)間，在全市專業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展《職業(yè)道德》、《創(chuàng)新能力》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法規(guī)》、《科學(xué)發(fā)展觀》、《社會(huì)主義榮辱觀》、的培訓(xùn)。區(qū)（市、縣）人事局負(fù)責(zé)本下去中級(jí)及一下專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。繼續(xù)教育考試考核成績(jī)登記到《 XX 省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》上，作為年度考核和技術(shù)職務(wù)晉升的依據(jù)之一。 四、規(guī)范培訓(xùn)管理 堅(jiān)持依法培訓(xùn)，注重規(guī)范
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1