4老干部退休制度-預(yù)覽頁
【正文】 ，他們?nèi)匀粨?dān)負(fù)各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上的繁重工作，這就使各級領(lǐng)導(dǎo)班子老化的狀況，達到相當(dāng)嚴(yán)重的地步。 第 1 頁 共 11 頁 老干部退休制度 一、我們黨是一個具有悠久斗爭歷史的大黨。其中已經(jīng)離休退休的只是少部分人，大部分人還留在工作崗位上。但是由于指導(dǎo)思想的偏差和實際工作的失誤，沒有能夠解決。 二、我們黨的老干部是黨的寶貴財富。近幾年，他們在黨的十一屆三中全會路線指引下，為撥亂反正，推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，做了大量的工作。 但是，今天仍然健在的老干部的相當(dāng)一部分，畢竟年老體弱，精力差了，越來越難以承受領(lǐng)導(dǎo)工作的沉重負(fù)擔(dān)。這是老干部在新的歷史時期的一項重大和光榮的歷史責(zé)任。我們的老干部離休退休和退居二線的制度，當(dāng)然 第 4 頁 共 11 頁 也必須從我黨我國的實際情況出發(fā)，從廣大老干部的實際情況出發(fā)。 退居二線，包括當(dāng)顧問和榮譽職務(wù)，不屬于離休退休。 至于原來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的著名專家、學(xué)者和文藝家，如果年 第 5 頁 共 11 頁 事已高。這是全局的需要，是保持國內(nèi)安定團結(jié)和正確處理國際關(guān)系的需要 ，是完全符合黨和人民根本利益的。同時，老干部離休退休，雖然離開了原來的工作崗位，不擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)了，但在思想上、政治上和組織上并不因此而同樣退休，任何一個共產(chǎn)黨員的革命意志和組織紀(jì)律是絕對不能 “ 退休 ”“ 離休 ”的，他們?nèi)匀粦?yīng)當(dāng)是共 產(chǎn)主義革命者，仍然肩負(fù)著為人民服務(wù)，對人民負(fù)責(zé)的政治責(zé)任。但是，考慮到許多老干部在長期的革命歲月中作出了重大貢獻，又積勞成疾，體質(zhì)越來越弱，在生活和治療中都不同程度地會遇到一 些困難，中央決定分別給以適當(dāng)?shù)难a助。 對離休退休的老干部的服務(wù)工作，應(yīng)由他們離休退休時所在的工作單位負(fù)責(zé)。各級黨政軍的主要負(fù)責(zé)同志也應(yīng)當(dāng)經(jīng)常督促檢查，并且定期地把這一方面的工作提到黨委的議事日程上來。中央希望他們，繼續(xù)關(guān)心黨的事業(yè)，關(guān)心國家和人民的命運，并在力所能及的范圍內(nèi)，為黨為人民作出新的貢獻。黨的報刊要經(jīng)常地如實地宣傳報道這些老 同志的事跡。這種馬克思主義的革命精神和科學(xué)方法，正是在新的歷史時期中，老同志應(yīng)當(dāng)如果發(fā)揮作用的極好榜樣。這是我們黨的希望所在，也是我們黨具有偉大生命力的表現(xiàn)。德不好的，雖有某一方面的才能，但不能忠誠地為人民服務(wù)，在他們用實際行動切實改正并取得群眾諒解信賴以前，一個也不能用選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。只有把他們當(dāng)?shù)筋I(lǐng)導(dǎo)工作的實踐中去，才能夠使他們由經(jīng)驗不多變?yōu)榻?jīng)驗較多，愈益成熟起來。即使有個別人沒有選準(zhǔn)，或者后來經(jīng)不起考驗，變得不好，那也不難及時調(diào)整，無礙大局。 七、建立老干部離休退休和退居二線的制度，妥善解決新老干部適當(dāng)交替的問題，這是一場干部制度方面的深刻改革，是關(guān)系我們黨興旺發(fā)達，國家長 治久安，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)宏偉事業(yè)能夠順利實現(xiàn)的具有戰(zhàn)略意義的重大決策。看不起新生力量，不是唯物主義者應(yīng)有的態(tài)度。
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