4老干部退休制度-文庫吧
2025-08-23 19:24 本頁面
【正文】 族人民，我們的子孫后代，都是決不會忘記，也決不應(yīng)當(dāng)忘記的。 但是，今天仍然健在的老干部的相當(dāng)一部分，畢竟年老體弱，精力差了，越來越難以承受領(lǐng)導(dǎo)工作的沉重負(fù)擔(dān)。這是不可抗拒的自然規(guī)律。有鑒于此，為了使我們的事業(yè)后繼有人，保持我們黨的路 線、方針和政策的連續(xù)性，保持黨的領(lǐng)導(dǎo)穩(wěn)定性，必須用極大的努力，選拔和培養(yǎng)成千上萬的德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)的中青年干部，使他們參與各級的各種領(lǐng)導(dǎo)工作，得到更多的實(shí)際有效的鍛煉，逐步地從老干部手里接好班。我們的老同志，要為黨的事業(yè)著想，為人民的長遠(yuǎn)利益著想，以天下為己任，高高興興、滿腔熱情地歡迎和支持資歷較淺、年紀(jì)較輕的優(yōu)秀干部擔(dān)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，同時(shí)使自己退出主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，轉(zhuǎn)到比較超脫的地位。這是老干部在新的歷史時(shí)期的一項(xiàng)重大和光榮的歷史責(zé)任。為了保證新老干部適當(dāng)交替的順利進(jìn)行，并使一切將要退下來的老干部都能得到妥 善的安排，中央認(rèn)為，建立老干部離休退休和退居二線的制度，是必要的。 三、老干部離休退休和退居二線的制度，是保障黨和國家政治生活正常進(jìn)行和健全發(fā)展的一項(xiàng)極其重要的制度，必須立即著手有系統(tǒng)地建立和健全起來，使之經(jīng)常化，并且嚴(yán)格地加以實(shí)行。不同國家和社會各有自己的退休制度，這些制度不可避免地各有自己的特殊性。我們的老干部離休退休和退居二線的制度，當(dāng)然 第 4 頁 共 11 頁 也必須從我黨我國的實(shí)際情況出發(fā)，從廣大老干部的實(shí)際情況出發(fā)。只有這樣，才能真正做到全情合理，使退下來的老同志各得其所，才能有利于新老合作，鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié) 的政治局面，才能強(qiáng)有力地促進(jìn)我們的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。 老干部離休退休年齡的界限，考慮到當(dāng)前干部的實(shí)際狀況和接替條件，應(yīng)當(dāng)規(guī)定：擔(dān)任中央、國家機(jī)關(guān)部長、副部長，以及省、市、自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)干部的、正職一般超過 65 歲。副職一般不超過 60 歲 .擔(dān)任司局長一級的干部，一般不超過 60 歲 .當(dāng)然，個(gè)別末到離休退休年齡，但因身體不好，難以堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)過組織批準(zhǔn)，另一提前離休退休 .另一方面，個(gè)別雖已達(dá)到離休退休年齡，但因工作確實(shí)需要，身體又可堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)過組織批準(zhǔn)，也可以在 一定時(shí)間內(nèi)暫不離休退休，繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 退居二線，包括當(dāng)顧問和榮譽(yù)職務(wù)，不屬于離休退休。那些身體還好、又有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識、但因年齡或名額限制不宜進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的老干部，可以安排擔(dān)任負(fù)有一定職責(zé)的顧問，或從事某一方面的調(diào)查研究、參謀咨詢的工作。那些為黨的事業(yè)作出重大貢獻(xiàn)、威望比較高、但是堅(jiān)持正常領(lǐng)導(dǎo)工作（包括當(dāng)顧問）有困難的老干部，可以安排適當(dāng)?shù)臉s譽(yù)職務(wù)。擔(dān)任顧問和榮譽(yù)職務(wù)不宜重疊，原則上一人一職。 至于原來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的著名專家、學(xué)者和文藝家，如果年 第 5 頁 共 11 頁 事已高。則應(yīng)當(dāng)大力支持 他們把寶貴的時(shí)間和精力集中用于研究和著述，為他們配備必要的助手和提供較好的工作條件，
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