4民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 對 XX 縣區(qū)２０家重點(diǎn)民營企業(yè)的調(diào)查，民營企業(yè)近年來迅速做大做強(qiáng)，對人才特別是優(yōu)秀管理人才、技術(shù)人才與需求十分強(qiáng)烈。用人理念上存在急功近利思想。待遇留人、事業(yè)留人和感情留人方面還存在不足。但是，在對民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度、政策措施、引導(dǎo)服務(wù)等方面還存在不足。要加大宣傳力度，努力形成全社會“ 尊才愛才 ” 的濃厚氛圍。要健全民營企業(yè)人才保障體系。指導(dǎo)民營企業(yè)進(jìn)行技術(shù)和管理等要素參與收益分配的實(shí)踐，積極推進(jìn)和規(guī)范股權(quán)制、期權(quán)制、年薪制、協(xié)議工資制等激勵政策。集中精力創(chuàng)新行政體制，強(qiáng)化服務(wù)功能，使政府職能、政府行政行為與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。加大對教育培訓(xùn)的投入。 民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報告
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