4民營企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告(留存版)
【正文】 機(jī)制，與國內(nèi)外名校合作建立自己的培訓(xùn)學(xué)院。出臺(tái)更加靈活優(yōu)惠的人才政策。截至2024年底，２０家民營企業(yè)擁有職工１９９１人，從職稱結(jié)構(gòu)看，擁有各種職稱的２７０人，其中高級(jí)職稱為３７人，中級(jí)職稱１２１人，初級(jí)職稱為１１２人，高級(jí)人才比例明顯偏少。近年來，雖然區(qū)委、區(qū)政府的人才 第 2 頁 共 3 頁 引進(jìn)、培養(yǎng)、使用方面，出臺(tái)了一系列政策，取得了明顯的成效。要提高政府服務(wù)水平。要加快人才 第 3 頁 共 3 頁 管理信息化建設(shè)步伐。民營企業(yè)人才政策落實(shí)不到位。據(jù)對 XX 縣區(qū)２０家重點(diǎn)民營企業(yè)的調(diào)查，民營企業(yè)近年來迅速做大做強(qiáng)，對人才特別是優(yōu)秀管理人才、技術(shù)人才與需求十分強(qiáng)烈。要加大宣傳力度，努力形成全社會(huì)“
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