講奉獻+有作為+做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員研討發(fā)言稿-預覽頁
【正文】 。 講奉獻 +有作為 +做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員研討發(fā)言稿 講奉獻、有作為，要有公而忘私、甘于付出的崇高境界。 講奉獻、有作為，要有干在前列、敢于負責的擔當精神。要樹立實事求是的態(tài)度，不耍小聰明、不弄虛作假，敢于講真話、講實話，不唯書、不唯上、只唯實。做老實人要忠誠面對黨，面對人民，面對同志，說老實話就是要表里如一，真誠對待自己的崗位，服從安排，不急不躁。 三、有大愛 關(guān)心愛護每一個學生。要堅持學習，努力提升自己，不斷進步，做一名起帶頭作用的教師。 要 “ 講奉獻、有作為 ” ，就必須愛崗敬業(yè)、不負重托。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關(guān)心愛護老干部的重要任務 。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的 “ 八個一 ” 程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部 交談，用認真的態(tài)度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當場能答復的答復、應解釋的解釋、該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡快按政策規(guī)定給老干部一個 “ 標準答案 ” ，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關(guān)照每位老干部，讓老干部感受到 “ 家庭 ” 般的溫暖。知止常止，終生不恥 ” 。但不可否認的是，在老干部工作隊伍中，有的人面對 “ 別人經(jīng)常進的是影劇院，自己進的卻是醫(yī)院 。 作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有 “ 工作很辛苦 ”的思想準備、 “ 工作很重要 ” 的思想認識、 “ 工作很光榮 ” 的思想境界，以 “ 任怨 ” 的恒心、 “ 任勞 ” 的耐力，正確對待為老干部服務受到的 “ 冷遇 ” ，不怕看 “ 冷面孔 ” 、坐 “ 冷板凳 ” 、聽 “ 冷言語 ” ，甚至遭誤解、受冤屈 。天地生人，一人應有一人之業(yè) 。老干部工作現(xiàn)已進入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，面對新形勢新任務，如何把老干部的離退休費、醫(yī)藥費 “ 兩個待遇 ” 落實好，黨支部、思想政治 “ 兩項建設 ” 加強好，學習、活動 “ 兩個陣地 ” 建設好，教育、文體展示 “ 兩項活動 ” 開展好，做合格黨員、樹長者風范 “ 兩個作用 ” 發(fā)揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔當精神。自覺破除 “ 廉而不為 ”的風氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài)，始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經(jīng)常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老 干部家中理順情緒，對平時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預測情況多的 “ 空巢 ” 老干部，注重人性化管理、個性化服務，盡己所能地協(xié)調(diào)社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護、醫(yī)療康復、人文關(guān)懷、精神慰藉等 “ 保姆式 ” 的上門服務，讓老干部感受到 “ 女兒 ” 似的情懷。老干部多元化的現(xiàn)實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。實際工作中，要始終以強烈的 “ 知識恐慌感 ”“ 本領危機感 ” ，牢固確立 “ 不學習就要落后，學不好就是失職 ” 的觀念，自覺地把加強學習、提高素質(zhì)當成履行職責、踐行使命的重要手段，通過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學等多種途徑，堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素養(yǎng) 。
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