黨員嚴以用權心得體會-預覽頁
【正文】 二要把權力當成負擔。權力成為負擔，就是我們的各級領導、掌權者要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨地為人民工作，生怕我們的工作出毛病、人民的利益受損失，這樣我們黨才能穩(wěn)如泰山。用權為公，可以贏得人民贊譽和尊重 。 四要自覺接受監(jiān)督。 從嚴治吏，根本在于實現干部秉公用權 。權力可以是社會治理的助力，也可是社會發(fā)展的阻力，可能是最善良的幫手，也可能是最兇猛的毒藥。權力由干部使用，再小也不能放縱。 銘記 “ 勤政有為，不為如貪 ” ，既清廉為官，又事業(yè)有為?！?權為民所賦，權為民所用 ” ，根本的為民權力觀始終清晰。權力與責任相連、與制度相關，既不是自由之物，更不能無所畏懼 mdash。干部使用權力，就要以 “ 嚴以用權 ” 為戒律，把人民賦予的權力用來為人民服務，實現權力歸位。 “ 師曠之聰，不以六律，不能正五音 。 黨員嚴以用權心得體會篇 2 嚴以用權，是干部作風建設的一個重要課題。前些年，有的地方熱衷于上城市建設的大項目，廣場越擴越大，辦公樓越建越氣派。用人是領導干部手里一項特殊的權力，也是風險最大的權力之一。 嚴以用權，嚴在花錢。在他們看來，權力是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事。 xx 反復強調， “ 始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。 我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。逾矩失范，往往開敗事之端。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能 “ 上 ” 不能 “ 下 ” 問題的有益嘗試，值得借鑒。大道至簡，有 權不可任性。心中有 “ 屆 ” ，有極限，不萬能。 一、嚴以用權首先要對權力心存敬畏。最后要注意履責用權，權力和責任是緊緊相連的，有多大權力就要承擔多大的責任，盡多大責任才會有多大的作為，每個黨員都要扎扎實實履職盡責，把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責。作為一名客服代表，要嚴格遵守中心各項規(guī)章制度，牢記操作權限及業(yè)務流程規(guī)范，平時工作中勤于 學習，善于學習，認真解答客戶問題，杜絕隨意答復與操作給客戶帶來不必要的麻煩與風險，嚴格保守客戶信息不外泄，不違規(guī)操作，不越權操作。 黨員嚴以用權心得體會
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