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煤礦團員自我評價范文-預(yù)覽頁

2025-09-01 12:29 上一頁面

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【正文】 ,中心在黨委、行政和戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞 “ 三百萬、管理年、增效益、促發(fā)展 ” 主題,強化內(nèi)部管理,完善各項制度,加 大考核力度,提高服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)了節(jié)支降耗,確保了安全生產(chǎn)供應(yīng)。加大考核力度,把定額指標分解到各戰(zhàn)線乃至區(qū)隊,并與戰(zhàn)線材料費指標掛勾,節(jié)獎超罰。 (二 )、計劃工作先行,促進材料消耗規(guī)范合理。 強化服務(wù)理念 ,密切配合駐礦站和相關(guān)業(yè)務(wù)科室,及時掌握各單位領(lǐng)料情況,以生產(chǎn)一線滿意為準繩,及時解決材料供應(yīng)過程中存在的問題,切實提高了服務(wù)質(zhì)量。每旬對各戰(zhàn)線、各隊材料消耗情況進行認真分析一次,找出材料管理中存在的 深層次問題,反饋給各級領(lǐng)導(dǎo),及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠準確的依據(jù)。加強監(jiān)督管理,做好物資質(zhì)檢驗收工作。 (五 )、加強現(xiàn)場物資管物資管理人員深入各施工現(xiàn)場,對物資的使用和去向進行監(jiān)督檢查核實,杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費現(xiàn)象 。 出臺了物資修舊利廢和復(fù)用辦法,從制度上規(guī)范和加強了舊品的回收,修舊和復(fù)用工作。 加大對大型材料的回收力度,對各施工現(xiàn)場物資實行編號、建檔管理,監(jiān)督并考 核相關(guān)單位按期回收入庫,修理復(fù)用。在完成礦和戰(zhàn)線下達任務(wù)的同時,自我加壓,完善機制,力爭實現(xiàn)計劃管理、材料消耗、回收復(fù)用、修舊利廢等項工作有新的突破。 以滿足生產(chǎn)一線需要為中心,全面加強服務(wù)意識。 (二 )、 20XX 年工作重點及具體舉措 加強計劃采購,提高管理水平。對各單位用料 過程實行動態(tài)管理,降低臨時計劃,提高準確率及供貨及時性。成立信息反饋單制度,建立中心每月物資管理例會制,為相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供有效的第一手資料和參考信息。 以人本管理為主,加強員工素質(zhì)培育。為此對于新來員工我們按計劃分步驟實施培訓(xùn) 。建立和完善考核機制,實行任務(wù)、績效考核和工資獎金掛鉤 。 設(shè)立主任信箱、民主監(jiān)督信箱,聽取員工的意見和合理化建議,收集員工對管理人員的違章違紀舉報材料,隨時接受職工群眾的監(jiān)督,加強了與員工的溝通渠道。 320 火藥庫嚴重失修,極為影響我礦的安全生產(chǎn),上級部門多次檢查督促,要求停用,并重新建一個火藥庫。 ~年是中心的改革年、流程再造年,我中心完成了一系列大刀闊斧的改革,制定和完善了一系列的,各部門既有相互分工,又有協(xié)調(diào)配合、監(jiān)督制約。 回顧將近一年來的工作,我們欣慰,但是我們更多的是恐慌。一年來, xxx 礦黨委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“ 三個代表 “ 重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞 xxx 礦效益年和第二個建設(shè)年兩條主線,全力構(gòu)建 “ 實效型政工 “ 新格局,開展了卓有成效的思想政治工作,為實現(xiàn) xxx 礦高產(chǎn)高效奮斗目標提供了強大的精神動力,營造了良好的政治環(huán)境。 結(jié)合實際。一年來,我礦在 xxxx 報上發(fā)稿 279 篇、圖片 30 幅,電視臺播出新聞 136 條,在 xxxxx 日報上發(fā)稿 2 篇,制作了一期安全專版、 一部黨建今日視點專題片和 “ 效益年 “ 系列報道。這些調(diào) 研論文主題鮮明,質(zhì)量較高,文風(fēng)樸實,在實際工作中具有一定的指導(dǎo)作用。無論是在采掘生產(chǎn)一線,還是在落地煤裝車現(xiàn)場,隨處可見各級干部與職工一同工作的場面,從一個側(cè)面反映了礦隊兩級班子作風(fēng)建設(shè)的效果。七一前夕,礦黨委在綜采隊黨支部組織召開了全礦 “ 黨員責(zé)任區(qū) “ 競賽活動現(xiàn)場會,各支部的經(jīng)驗和方法得到了及時推廣和交流,推動了 “ 黨員責(zé)任區(qū) “ 活動的進一步開展。 xx 隊黨支部在中共秘密交通線舊址開展了佩戴黨徽重溫入黨誓詞活 動,全礦其它各支部也紛紛開展了此項活動,收到了較好的教育效果。礦務(wù)、隊務(wù)公開工作做到了日常勤檢查、勤督促,堅持執(zhí)行了獎金二次分配報礦紀委備案制度。認真組織開展了艱苦奮斗、廉潔從政 “ 六個一 “ 教育活動,通過在全礦黨員干部中組織觀看警示教育片,對警示教育讀本一書的閱讀,進一步提高了全礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識, 收到了良好的警示教育效果,全礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了較好的狀態(tài)。 (四 )、精神文明建設(shè)扎實有效 在精神文明建設(shè)上,一年來我們深入細致地開展了 “ 雙文明 “ 先進單位評比工作。我礦 已連續(xù) 7 年保持了 xxxx 級 “ 衛(wèi)生先進單位 “ 的榮譽稱號。一方面把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與創(chuàng)建區(qū)隊精品文化有機結(jié)合,增強了廣大干部職工對企業(yè)文化內(nèi)涵更深層次的理解,職工素質(zhì)和人文形象得到了進一步攀升 x 月 x 日在世紀廣場成功舉辦了“ xxx“ 廣場文藝演出,再次展示了 xxx 礦良好的精神風(fēng)貌和濃郁的特色文化。 看過 “ 煤礦團員自我評價范文 ” 的人還看了:
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