4年度履職盡責自查自糾報告-預覽頁
【正文】 政府信息的重要途徑，同電子政務中心合作，將 XX 縣區(qū)政府網(wǎng)頁改版，增設了政務信息、政務公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。同時在行政服務大廳設立專門窗口，實行值班制度。 四、創(chuàng)新做法 認真做好我縣行政審批服務兩集中兩到位改革，縣政務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調(diào)研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經(jīng)驗，縣政府組織領(lǐng)導組成員單位赴滁州、天長、 XX 縣區(qū)等兄弟縣區(qū)學習考察，結(jié)合霍山實際起草了《 XX 縣區(qū)行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委常委會、縣政府常務會議研究通過《實施 方案》， 9 月 30 日縣委、縣政府 第 5 頁 共 10 頁 召開了 XX 縣區(qū)兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務兩集中兩到位改革的序幕。召開辦公室全體會議學習和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《 行政問責規(guī)定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務員隊伍建設的重要舉措。 二、健全制度、強化自律，不斷完善制度體系的科學性和嚴密性 公務員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強公務員隊伍管理，使每名公務員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。 健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務員隊伍更好地履行參謀、協(xié)調(diào)、服務三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。我辦認真學習、貫徹落實了《行政問責規(guī)定》 。按規(guī)定組織公務員參加培訓 。沒有吃空餉現(xiàn)象 。 木編發(fā) [xx]10 號文件核定我單位編制 31 名，其中行政編制31 名。 第 9 頁 共 10 頁 不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部 。不存在超出編制限額調(diào)配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。這些成績必將激勵我們在 新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發(fā)展。特別是有些公務員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權(quán)力 。
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