4局人事工作總結-預覽頁
【正文】 0 人、縣政府記三等功 149 人、授予嘉獎獎勵 xxx 人。全縣計劃錄用 10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員、 1 名公安干警。四是強化綜合管理，做好人事調(diào)配。在具體實施中，先后協(xié)助縣畜牧局、縣計生局做好了相關公開招聘指導工作。另有 32 人暫緩登記、 48 人暫未登記。二是合理設置崗位，規(guī)范崗位管理。根據(jù)崗位職數(shù)情況，我們向市 人事局申報了～年中小學教師職稱評審指標數(shù)，申報高級 50 個、中級 150 個。四是做好專技資格確認工作，及時轉發(fā)省、市關于高、中級職稱資格確認文件，完成了 300 余人次的專技人員聘任合同鑒證工作。在節(jié)假日期間，我們加強部門聯(lián)系，及時掌握動態(tài)，嚴格落實五包責任制，確保了我縣企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定。通過努力，全縣行政機關事業(yè)單位共 10016 名在職人員，2855 名離退休人員參與工資套改和享受艱苦邊遠地區(qū)津貼，全縣月增加工資 3648716 元。 四、完善人事爭議仲裁，加強人才市場建設 一是扎實圍繞人事人才工作的難點問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。四是認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，接管學生檔案 200 余份，累計共接管檔案 800 余份。二是建立健全班子，明確了具體分管領導和具體人員專抓 8 件實事考核工作。二是加強機關內(nèi)部管理，修改完善了崗位責任制和各項管理制度，規(guī)范了機關的日常管理，確保了機關的正常運轉。按照縣委的要求，扎實推進干部作風建設，完成了學習動員和邊整邊改階段的各項工作任務，機關干部作風得到進一步加強。 八、下半年工作打算 繼續(xù)抓好《公務員法》貫徹實施工作，做好事業(yè)單位參照公務員法管理的有關工作。進一步加大 8 件實事工作的考核督查力度，確保全面完成 8 件實事任務。
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