4局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 任不夠、跟蹤推進(jìn)不力 。對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常 。從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，第一信訪工作畏難，考評(píng)排序畏 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 難，不愿擔(dān)當(dāng) 。習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策 。主要包 括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題 。不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對(duì)抗從嚴(yán)管理的問題 。飯局多，應(yīng)酬多，朋友多，社會(huì)交往不慎重 。以權(quán)謀私的問題等。 二是沒有 深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)。導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。 三、注重實(shí)效，明確的整改措施和方向： 一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。一個(gè)確保即確保工作、隊(duì)伍、安全不出問題 。四個(gè)提升，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升與漁業(yè)行政監(jiān)督管理水平，提升隊(duì)伍建設(shè)水平
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