【正文】 手段，如何突破傳統(tǒng)思維方式和工作方式，提高應(yīng)對(duì)能力，主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，引導(dǎo)和影響群眾，是基層黨組織面 第 4 頁 共 20 頁 臨的一個(gè)新課題。極少數(shù)村兩委班子關(guān)系不夠協(xié)調(diào)， 村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位沒有體現(xiàn)，少數(shù)干部政治素質(zhì)較差，在班子內(nèi)部鬧派性，搞對(duì)立，相互拆臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)班子形不成合力。加之 ，部分村干部對(duì)后備人才選育思想不到位，有些村在選拔后備干部時(shí)，把范圍縮得過窄，只在本宗派內(nèi)部、親朋之間確定后備干部，而對(duì)其他優(yōu)秀青年或視而不見，達(dá)到肥水不流外人田的目的 。有的村干部服務(wù)意識(shí)淡化，不關(guān)心群眾生活，有利的就辦，無利的就拖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事 。近年來， XX 縣區(qū)按照省市委部署，在全縣各村建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，并建立相關(guān)制度，推動(dòng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)科學(xué)有效運(yùn)行。 二是人員 難選，能力不強(qiáng)。農(nóng)村是熟人社會(huì)，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，部分村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員思想上存在畏難情緒，工作中怕得罪人，參政議政意識(shí)不強(qiáng) 。據(jù)農(nóng)工部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我縣農(nóng)村集體負(fù)債總額在 xx 億左右，村干部工作報(bào)酬、村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及五保戶供養(yǎng)等大都由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付作為保障，集體自身造血能力普遍較差。 三是關(guān)懷激勵(lì)不夠。 ，打造強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。在村黨組織書記選配時(shí)，需要打破身份、行業(yè)和地域界限，可以采取選派優(yōu)秀村書記跨村任職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村掛職、面向大學(xué)生村官公開選拔，以及從黨政機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀青年干部擔(dān)任第一書記等方式，把那些心中 有黨心中有民心中有責(zé)心中有戒的黨員選拔為村干部。將村干部培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)村主職干部的培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)其他村干部的培訓(xùn)。 ，確保村務(wù)監(jiān)督更加透明。 二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力。由縣紀(jì)委牽頭，建立科學(xué)、量化的考核評(píng)議機(jī)制，把村務(wù)監(jiān)督委員建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng) 廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。一是拓寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。推進(jìn)省市縣鄉(xiāng)四級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼機(jī)制，以經(jīng)濟(jì)后盾筑牢基層基礎(chǔ)，保障村干部薪酬制試點(diǎn)、公職化管理等工作有效全面推開。 剛才， xx 同志對(duì) 2024 年全鎮(zhèn)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署， 2024 年組織、宣傳思想文化、統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)臺(tái)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)已經(jīng)下發(fā)。全國上下 14億中國人民聽黨號(hào)令，萬眾一心，同心戰(zhàn)疫，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡。近一個(gè)時(shí)期以來，面對(duì)嚴(yán)峻疫情，全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作一系列重要 第 11 頁 共 20 頁 講話和重要指示批示精神，落實(shí)市、區(qū)、鎮(zhèn)指揮部的各項(xiàng)戰(zhàn)令，做到戰(zhàn)區(qū)制、主官上、黨員上，發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng)，涌現(xiàn)出了一大批感人事跡。還有我們那么多可愛的黨員干部沖鋒在前、無私奉獻(xiàn)、迎風(fēng)冒雪，彰顯出一名共產(chǎn)黨員該有的樣子。 2024 年重點(diǎn)任務(wù)的重要保障。 二、切實(shí)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)用力推動(dòng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作 做到四個(gè)從嚴(yán)從細(xì)： 治建設(shè)。堅(jiān)決做到聽黨的話，黨中央、市委、區(qū)委要求做的堅(jiān)決做好，禁止做的堅(jiān)決不做，始終與黨中央保持高度一致。主題教育不是一陣風(fēng)，而是一項(xiàng)永恒課題。涉及就業(yè)、民政、教育、衛(wèi)生等民生部門，要對(duì)照保民生的底線要求，查一查哪些承諾還沒有兌現(xiàn)，哪些舊賬還沒還清，哪些底兒還沒兜住，真正做到盡職免責(zé)，將各項(xiàng)要求落實(shí)到位。 2024 年是社會(huì)治理 年，也是我們 x的改革年。其次，深化機(jī)構(gòu)改革，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。 xx 是全國 xx 個(gè)試點(diǎn) 第 14 頁 共 20 頁 之一， x 鎮(zhèn)是 x 的試點(diǎn)。這是一個(gè)舉旗定向的政治問題，大家要增強(qiáng)政治視野和眼界，做任何工作都不能就事論事，要善于從政治高度來統(tǒng)籌和考量。今年，黨委的要求就是要?jiǎng)?chuàng)新、出特色、出亮點(diǎn)，營造強(qiáng)大輿論氛圍，打造黨建品牌。一是有想法。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立干部培養(yǎng)機(jī)制，做好后備干部梯隊(duì)建設(shè)，要讓干部有奔頭、有盼頭、更有勁頭，真正調(diào)動(dòng)起干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 三、切實(shí)做到嚴(yán)管厚愛，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建 設(shè)向深度掘進(jìn) 。 。很多督察檢查不打招呼、不聽解釋、督查完了還要整改，三次被通報(bào)就要問責(zé)。狠抓責(zé)任落實(shí)，履職必須盡責(zé)。強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，樹 立嚴(yán)管是愛、不管是害的理念，強(qiáng)化鎮(zhèn)紀(jì)委的日常監(jiān)督、基層監(jiān)督、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督，強(qiáng)化工作效能督查，鎮(zhèn)黨委部署到哪里，紀(jì)委就要督查到哪里。抓好黨建工作要做到三個(gè)方面： 。各位班子成員、黨務(wù)工作者要 在書記的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各負(fù)其責(zé)，做好本職工作，形成完整的工作閉環(huán)，確保各項(xiàng)任務(wù)按期完成、落實(shí)落地。一方面，要加強(qiáng)黨內(nèi)制度學(xué)習(xí)，對(duì)中央和市委黨內(nèi)法規(guī)制度及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹，做到心中有數(shù)，心中有責(zé)。今年，區(qū)委將聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟等問題，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，用問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。 重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面工作： 一是找準(zhǔn)工作總基調(diào)。要嚴(yán)格落實(shí)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)外防輸入、內(nèi)防反彈防控要求，實(shí)施更為嚴(yán)格嚴(yán)密的管理措施。 四是安全有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。六是做好掃黑除惡工作。八是切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。