3金融監(jiān)管廉政建設(shè)工作報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 干部表率作用等重點(diǎn)內(nèi)容，做了題為《貫徹廉政準(zhǔn)則，促進(jìn)廉潔從政》專題講座。各處室結(jié)合自身工作實(shí)際，細(xì)化規(guī)章制度， 第 4 頁 共 8 頁 構(gòu)建特色制度框架。只有在權(quán)力流轉(zhuǎn)層面建立起有效的制衡、監(jiān)督機(jī)制，才能從根本上解決職權(quán)套利問題，保障監(jiān)管權(quán)力的正確使用。 一、以分權(quán)制衡權(quán)力，防止權(quán)力部門化。現(xiàn)場檢查部門與非現(xiàn)場監(jiān)管部門既相互配合又相互制衡。辦公室、統(tǒng)計(jì)信 息部門等 第 5 頁 共 8 頁 中臺(tái)部門負(fù)責(zé)對監(jiān)管前臺(tái)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和條線管理。按照流程要求，檢查前檢查組將立項(xiàng)審批表報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，檢查過程中紀(jì)檢監(jiān)察部門派人全程參與檢查工作，年度終了后紀(jì)檢監(jiān)察部門對上年度開展的各項(xiàng)監(jiān)管工作進(jìn)行后評價(jià)。另一條是由現(xiàn)場檢查部門、業(yè)務(wù)創(chuàng)新部門、政策法規(guī)部門負(fù)責(zé)的功能監(jiān)管線。接受全體工作人員的監(jiān)督。一是組織人事制度中增加對人力資源集成的職責(zé)。三項(xiàng)責(zé)任的落實(shí)，能夠有效提高履職問責(zé)工作的針對性和科學(xué)性。通過第三方的角度及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)管決策過程中存在問題和不足，幫助各部門規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、改進(jìn) 工作。 充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保障作用是新時(shí)期做好反腐倡廉工作的根本途徑。年，銀監(jiān)局先后進(jìn)一步完善了黨 第 7 頁 共 8 頁 委工作機(jī)制、議事規(guī)則和決策程序；強(qiáng)化了黨委成員分工負(fù)責(zé)和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論決定，并經(jīng)常通過會(huì)議進(jìn)行醞釀，加強(qiáng)班子成員間的溝通、支持和理解，增強(qiáng)工作合力；建立健全了黨委成員管理監(jiān)督機(jī)制，深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）堅(jiān)持黨委成員定期向黨委會(huì)報(bào)告工作、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，強(qiáng)化對 班子成員領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約；積極推進(jìn)黨務(wù)公開，明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，追求公開實(shí)效，把黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合年度考核等活動(dòng)，不斷完善檢查、考核機(jī)制，推進(jìn)處室黨務(wù)公開工作扎實(shí)開展。一是開展履職回避制度落實(shí)情況檢查。局紀(jì)委根據(jù) 《銀監(jiān)會(huì)工作人員廉潔從政從業(yè)承諾制度》有關(guān)要求，組織開展了承諾、踐行、共創(chuàng)清廉高效監(jiān)管文化 “ 主題活動(dòng)，真正把《承諾書》簽訂活動(dòng)辦成了會(huì)規(guī)會(huì)紀(jì) “ 學(xué)習(xí)會(huì)、廉潔自律的教育會(huì)，取得了事半功倍的效果。全年，局累計(jì) 述職述廉 66 人次
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