3踐行群眾路線轉(zhuǎn)變文風會風-預(yù)覽頁
【正文】 了炮制文件、炮制材料的作坊，機關(guān)工作人員成了文件寫手，成天陷于材料堆里，影響了思想和工作作風，干虛事代替了干實事。這種不良的會風文風使人耗費大量時間和精力，耽 誤實際矛盾和問題的研究解決，導致干部脫離群眾，影響了機關(guān)辦事效率，敗壞了黨風政風。本來職能部門開會就能解決的問題，一定要請分管領(lǐng)導、甚至黨政主要領(lǐng)導來參加，狐假虎威、扯虎皮做大旗，出席的領(lǐng)導職務(wù)越高，感覺本部門說話辦事的勁更足，職工的自信心更強，自己的威信就越高，這就是官本位的思想，這樣導致的是領(lǐng)導很累、會議很長、規(guī)格很高、費用很大。臺上講得空洞無物，臺下聽得意興闌珊，整個會場鼾聲四起，這些問題之所以長期存在，與缺乏學習和創(chuàng)新意識有關(guān)，與領(lǐng)導干部不能及時調(diào)查基層情況有關(guān)。 一是各級領(lǐng)導干部要起帶頭作用，把改進文風會風與提高學習能力和黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。領(lǐng)導干部要帶頭增強黨 性修養(yǎng)。深入了解群眾呼聲，把改進文風會風同改進干部工作作風結(jié)合起來。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風不正。 二是機關(guān)文秘人員在撰寫領(lǐng)導講話稿、公文處理方面應(yīng)做到：領(lǐng)導講話稿內(nèi)容提倡寫短稿、短話、務(wù)實。精簡工作文件，嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。 三是基層干部在信息報道方面需要在以下幾個方面努力下功夫，見成效。新，在研究新情況、解決新問題上有新思路、新舉措、新語言，力求思想深刻、
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