醫(yī)院年度考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】1醫(yī)院年度考核實(shí)施方案（草案）根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法，為不斷深化我院的人事制度改革，按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神，借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法，摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)院研究，特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)

2025-10-18 23:27

教師年度考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】教師年度考核實(shí)施細(xì)則（修改稿）教師的年度考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié)，也是激勵教師努力進(jìn)取促進(jìn)崗位職責(zé)落實(shí)的有力措施，為了逐步建立起學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的人事管理制度，我校根據(jù)《嘉興市小學(xué)教師年度考核評分標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本校實(shí)際，完善范涇小學(xué)教師年度考核實(shí)施細(xì)則：一、考核對象：全校小學(xué)在職教職工。二、考核辦法：1、平時考核與集中考

2025-04-19 05:39

員工年度考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】***公司員工2020年度考核實(shí)施方案一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等（間接人員）年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)E職等年度考

2025-10-13 15:00

3機(jī)關(guān)人員工作自我鑒定-資料下載頁

【摘要】 第1頁共14頁 機(jī)關(guān)人員工作自我鑒定 機(jī)關(guān)人員工作自我鑒定篇一20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨 的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會 建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中，...

2025-08-18 00:50

3機(jī)關(guān)人員工作制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共15頁 機(jī)關(guān)人員工作制度 1、機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時刻注意維護(hù)機(jī)關(guān) 形象；上班時間必須佩帶胸卡，做到舉止文明、謙恭禮讓。嚴(yán)禁 在公共場合粗言野語、吵鬧喧嘩。 2、端正...

2025-08-18 00:50

4某年度考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】 第1頁共2頁 XX年度考核實(shí)施方案 考核實(shí)施方案： 業(yè)務(wù)部門考核辦法： 第一、業(yè)務(wù)考核60分 每月完成銷售任務(wù)90%以上（不含90%），獲得考核得分60 分，完成比例在60%以下的，扣...

2025-08-28 17:51

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見-資料下載頁

【摘要】 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見 為了貫徹落實(shí)《XX縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核暫行辦法》，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)...

2025-09-19 18:05

7行業(yè)作風(fēng)建設(shè)考核實(shí)施意見-資料下載頁

【摘要】 行業(yè)作風(fēng)建設(shè)考核實(shí)施意見 內(nèi)容預(yù)覽： 為進(jìn)一步加強(qiáng)我市黨政機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，貫徹和落實(shí)黨的十六大精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》精神，優(yōu)化投資環(huán)境，提高機(jī)關(guān)工作人員的辦事效率...

2025-09-19 10:27

關(guān)于績效工資考核實(shí)施方案的意見-資料下載頁

【摘要】第一篇：關(guān)于《績效工資考核實(shí)施方案》的意見 王家溝小學(xué) 關(guān)于《績效工資考核實(shí)施方案》的意見 1、提高教學(xué)目標(biāo)分值5分，降低教學(xué)過程分值5分，教學(xué)目標(biāo)占50分，教學(xué)過程30分。 2、合并考核項(xiàng)目...

2025-11-06 01:59

采購人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（采購人員績效考核實(shí)施方案方案名稱采購人員績效考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度，全面評價采購人員的工作績效，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù)，特制定采購人員績效考核實(shí)施方案。二、遵循原則（一）明

2025-10-10 13:17

采購人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632采購人員績效考核實(shí)施方案方案名稱采購人員績效考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度，全面評價采購人員的工作績效，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù)，特制定采購人員績效考核實(shí)施

2025-05-12 05:57

3機(jī)關(guān)人員的個人工作總結(jié)-資料下載頁

【摘要】 第1頁共3頁 機(jī)關(guān)人員的個人工作總結(jié) 一年來，在常委會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的幫 助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作” 為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真...

2025-08-18 00:18

【某年機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃】-資料下載頁

【摘要】 【XX年機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃】 2017年機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃篇一 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大、xx屆x中全會，省委九屆九次全會和XX市委十一屆九次全會精...

2025-09-19 15:27

公務(wù)人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：公務(wù)人員績效考核實(shí)施方案 為了全面準(zhǔn)確的評價我單位公務(wù)人員2010年度的工作業(yè)績和工作效能，便于利用“公務(wù)人員績效考核管理系統(tǒng)”對單位公務(wù)人員進(jìn)行考評，根據(jù)《鄭州市二七區(qū)公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位...

2025-11-07 04:30

護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案 護(hù)理人員績效考核實(shí)施方案 根據(jù)廣東省護(hù)理管理規(guī)范及2010年全國護(hù)理工作會議精神，為激發(fā)及提高各級護(hù)理人員的工作積極性，充分發(fā)揮主觀能動性，確保高技術(shù)含金量、高風(fēng)...

2025-10-31 22:06

3機(jī)關(guān)人員年度考核實(shí)施意見-文庫吧

3機(jī)關(guān)人員年度考核實(shí)施意見-wenkub

3機(jī)關(guān)人員年度考核實(shí)施意見(已修改)

3機(jī)關(guān)人員年度考核實(shí)施意見(編輯修改稿)