3建立完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、政策優(yōu)惠、樹(shù)立典型等措施，幫助貧困黨員脫貧致富。通過(guò)掛鉤扶貧單位幫一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政撥一點(diǎn)、村級(jí)集體支一點(diǎn)、黨員個(gè)人捐一點(diǎn)的辦法，建立黨員發(fā)展扶持基金。 四、以群眾滿意為目標(biāo)，建立健全為民務(wù)實(shí)的服務(wù)群眾機(jī)制?？h級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管工作，堅(jiān)持實(shí)行了縣領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 聯(lián)鄉(xiāng)掛村 ” 制度 XX 縣區(qū)部門 “ 包村掛戶 ” 制度，通過(guò)開(kāi)展 了 “ 聽(tīng)意見(jiàn)、訪民情、送服務(wù)、辦實(shí)事 ” 、 “ 黨員電教科技富民工程 ” 、 “ 一人學(xué)一技 ” 等一系列活動(dòng)，解決了一批涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，建成了仰山東魁楊梅、平和茶葉等高效農(nóng)業(yè)示范服務(wù)基地，一大批的農(nóng)民依靠開(kāi)發(fā)效益農(nóng)業(yè)鼓起了錢袋子，達(dá)到了 “ 干部受教育、群眾得實(shí)惠 ” 目的。各窗口服務(wù)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 普遍建立“ 首問(wèn)責(zé)任制 ” ，首問(wèn)責(zé)任人接待來(lái)辦事的人員，負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任，必須做到使用文明、規(guī)范的用語(yǔ)；耐心聽(tīng)講，認(rèn)真受理，服務(wù)周到。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)普遍建立了機(jī)關(guān)黨員走訪聯(lián)系群眾和幫扶生活困難群眾制度。 “ 五必到 ” ：黨日活動(dòng)必到；村重要會(huì)議必到；處理、解決重大問(wèn)題必到；舉辦重大活動(dòng)必到；清理村級(jí)財(cái)務(wù)必到。為確保該制度落到實(shí)處，該鄉(xiāng)黨委采取相應(yīng)的措施予以督查落實(shí)：一是每月進(jìn)行一次督查，對(duì)駐村干部沒(méi)有按照 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 承諾兌現(xiàn)的，給予批評(píng)教育，經(jīng)批評(píng)教育不改的，在公示欄予以公開(kāi)曝光；二是對(duì)沒(méi)按承諾兌現(xiàn)的，要以書(shū)面的形式予以解釋；三是把該制度作為駐村干部年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)之一。大峃鎮(zhèn)公開(kāi)村居黨員的姓名、住址、特長(zhǎng)等基本情況，組建黨員志愿者隊(duì)伍，開(kāi)設(shè)治安巡邏等服務(wù)項(xiàng)目，搭建了服務(wù)社區(qū)群眾的有效平臺(tái)。 （四）以增強(qiáng)黨員意識(shí)為主要內(nèi)容，建立農(nóng)村黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制。 五、積極探索村干部誤工報(bào)酬，構(gòu)建科學(xué)的激勵(lì)保障機(jī)制。我們打破上級(jí)下?lián)艿膶ｍ?xiàng)補(bǔ)貼、上級(jí)下?lián)艿膶ｍ?xiàng)補(bǔ)貼加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)貼、村集體經(jīng)濟(jì)收入等三種補(bǔ)助方式，積極拓寬資金來(lái)源，提高報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)村集體經(jīng)濟(jì)收入情況分五類進(jìn)行補(bǔ)助：一類，村集體經(jīng)濟(jì)年收入在 1 萬(wàn)元以下的行政村，每年每人補(bǔ)助 800 元，全部由縣財(cái)政專項(xiàng)撥款負(fù)擔(dān)；二類，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入在 1 萬(wàn)至 5 萬(wàn) 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 元的行政 村，每年每人補(bǔ)助 800 元，由縣財(cái)政和村集體經(jīng)濟(jì)各負(fù)擔(dān) 50%；三類，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入在 5 萬(wàn)至 10 萬(wàn)元的行政村，每年每人標(biāo)準(zhǔn)在 800— 1500 元，全部由村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；四類，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入 10 萬(wàn)至 20 萬(wàn)元的行政村，每年每人標(biāo)準(zhǔn)在1500— 3000 元，全部由村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；五類，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入 20萬(wàn)元以上的行政村，每年每人標(biāo)準(zhǔn)在 3000— 12024元，全部由村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出，獲得縣市以上先進(jìn)表彰的優(yōu)秀村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評(píng)定后，給予精神鼓勵(lì)和一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)年度內(nèi)因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)以上處分的，年終不進(jìn)行考核，取消當(dāng)年補(bǔ)助；對(duì)全年有三分之二時(shí)間以上外出的，對(duì)村里工作不抓不管、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作不配合、不落實(shí)，群眾反映較差的村干部，取消當(dāng)年補(bǔ)助；對(duì)工作表現(xiàn)較差、考核聯(lián)評(píng)群眾滿意率較低的村干部，區(qū)別不同情況酌情發(fā) 放補(bǔ)助。同時(shí)，積極加強(qiáng)監(jiān)督，每年由縣財(cái)政局、縣審計(jì)局對(duì)專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行一次管理、監(jiān)督和審計(jì)，確保村干部報(bào)酬專項(xiàng)資金做到?？顚Ｓ?，保證有足額資金兌現(xiàn)，把村主要干部的報(bào)酬達(dá)到逐年提高的目
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