3基層減負(fù)年心得體會(huì)七篇-預(yù)覽頁
【正文】 減負(fù)的 “ 及時(shí)雨 ” 。切實(shí)為基層干部松綁解壓，為基層工作提質(zhì)增效，必須把握好三種關(guān)系。要建立健全政治 上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的具體辦法，讓基層干部更有尊嚴(yán)、有干勁。因此，要結(jié)合所在地區(qū)的基層實(shí)際、單位的性質(zhì)職能，以《通知》要求為根本遵循，做到精準(zhǔn)核查、對(duì)癥下藥。《通知》就充分表明了黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。讓《通知》要求在基層 “ 開花結(jié)果 ” ，才能切實(shí)解決好羈絆基層干部的問題，從而激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情、推動(dòng)實(shí)際工作，創(chuàng)造出更加優(yōu)異、更加過硬、更經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的成績?；鶎痈刹可硖幑ぷ饕痪€，承擔(dān)起了重要基礎(chǔ)工作，本身工作量巨大。解決問題的第一步，在于找到根源，一些地方的上級(jí)政府部門仍然或多或少的存在著官僚主義作風(fēng)，以及考核權(quán)責(zé)的過度使用。 激發(fā)基層干部熱情，需要進(jìn)一步 “ 加 ” 大激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的力度。充分發(fā)揮容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制作用，切實(shí)做到 “ 三個(gè)區(qū)分開來 ” ，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，讓敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為在基層黨員干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。這篇只有 2024多字的《通知》干貨滿滿，既釋放出對(duì)作風(fēng)建設(shè)一抓到底的強(qiáng)烈信號(hào)，又明確了減負(fù)的具體措施和組織保障，為破解形式主義突出問題劃出硬杠杠。從反對(duì)形式主義、官僚主義被寫入十九大黨章，到習(xí)近平總書記就 “ 形式主義、官僚主義新表現(xiàn) ” 作出重要指示，從新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)多處涉及形式主義、官僚主義突出問題處理規(guī)定，到中央紀(jì)委辦公廳印發(fā)意見全面啟動(dòng)集中整治形式主義、官僚主義工作，治理形式主義 、官僚主義的攻堅(jiān)戰(zhàn)不斷深入?！锻ㄖ返某雠_(tái)，正順應(yīng)了反對(duì)形式主義、官僚主義必須一抓到底的要求，體現(xiàn) 出極強(qiáng)的針對(duì)性和必要性。 ” 習(xí)近平總書記對(duì)基層面臨的形式主義困擾見微知著、明察秋毫，時(shí)時(shí)牽掛于心。 突出問題導(dǎo)向，從困擾基層的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)入手 力戒形式主義，必須堅(jiān)持靶向施治，切中目標(biāo)要害。這是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的必然要求，有利于把 “ 四個(gè)意識(shí) ” 、 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 落到實(shí)處，保證全黨集中統(tǒng)一、令行禁止。除 了量化指標(biāo)，還有負(fù)面清單：地方各級(jí)、基層單位貫徹落實(shí)中央和上級(jí)文件，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則；會(huì)議不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達(dá)不過夜 …… 這些禁止性規(guī)定對(duì)于解決照抄照搬、層層發(fā)文、會(huì)議實(shí)效性不強(qiáng)等問題，具有重要意義。 為基層減負(fù)，最終還是要為基層干部創(chuàng)造敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的空間。《通知》再次吹響向形式主義問題出擊的號(hào)角，如何讓好政策落地見效，使硬杠杠真正成為硬約束，是當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。特別值得注意的是，落實(shí)過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決防止用形式主義的做法來解決形式 第 11 頁 共 16 頁 主義問題，保證整治效果不打折扣，維護(hù)工作的嚴(yán)肅性和公信力。 整治形式主義問題是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成合力。 【篇五】 近平總書記指出，關(guān)心和愛護(hù)基層干部，是做好基層工作的重要環(huán)節(jié)。然而，基層卻長期面臨著事務(wù)多、人手少、責(zé)任大、權(quán)力小、工作累、待遇差等問題，壓力之大可想而知。有的領(lǐng)導(dǎo)花樣百出提高自己的政績而作出 不必要的決策，給基層帶來很多不必要的負(fù)擔(dān)。對(duì)確需要檢查推進(jìn)的重點(diǎn)工作，由縣統(tǒng)籌安排，制定切合實(shí)際的工作目標(biāo)規(guī)劃和具有較強(qiáng)針對(duì)性、 操作性的考核檢查辦法，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核集中統(tǒng)一進(jìn)行，不搞層層檢查評(píng)比，讓廣大基層干部在服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展中心情舒暢的干工作。 基層工作人員是黨密切聯(lián)系群眾的紐帶，起的是承上啟下的作用，只有為他們減負(fù)，騰出更多時(shí)間和精力，讓他們將工作重心轉(zhuǎn)移到為民服務(wù)上，才能扎扎實(shí)實(shí)為民干實(shí)事，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感。 問題是時(shí)代的聲音，為基層松綁 “ 減負(fù) ” 勢(shì)在必行。 【篇七】 近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》。對(duì)基層面臨的形式主義困擾，習(xí)近平總書記見微知著、明察秋毫，時(shí)時(shí)牽掛于心。進(jìn)入新時(shí)代，面臨新形勢(shì)新任務(wù)新要求，習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義、官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅(jiān)決予以克服。面對(duì)當(dāng)前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性十分重
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