3基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)探討-預(yù)覽頁
【正文】 建設(shè)公司所屬各單位的基層黨支部，在開展的黨建工作中取得了一定的成績，得到了周邊絕大多數(shù)職工群眾的基本認(rèn)可。下面就結(jié)合公司的實(shí)際，對公司基層黨支部工作存在的問題進(jìn)行簡要剖析進(jìn)而提出相應(yīng)的解決思路。有些職工對某個人怎樣發(fā)財、怎樣走穴津津樂道，對黨內(nèi)涌現(xiàn)的先進(jìn)人物、先進(jìn)典型卻閉口不談。 一是工作難以貫徹落實(shí)，有時開展一個組織活動也會因?yàn)槭┕ぜ影嗉狱c(diǎn) ，人員過于疲勞而被取消。 二是黨支部工作缺乏創(chuàng)新，缺乏有效考核、缺乏激勵機(jī)制。 二、基層黨支部工作重在與時俱進(jìn) （一）、思想領(lǐng)域要與時俱進(jìn) 思想認(rèn)識水平是一切工作的基礎(chǔ)，認(rèn)識水平的不到位，任何工作都是空談。要充分認(rèn)識到新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)。二要加強(qiáng)職工隊伍的學(xué)習(xí)和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業(yè)文化，培養(yǎng)職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫?；诖?，在支部工作方面要敢于突破，只要有利于支部工作的開展就應(yīng)當(dāng)大力肯定和支持。 二要加強(qiáng)激勵考核機(jī)制。支部工作一定要有經(jīng)費(fèi)支持，這是非常必要的舉措，能在一定程度上起促進(jìn)和強(qiáng)化作用，經(jīng)費(fèi)來源可以由行政撥款提供，也可以通過考核（獎勤罰懶或獎優(yōu)罰劣）來積攢經(jīng)費(fèi)。傳統(tǒng)的工作方式方法，比如三會一課、黨支部活動等要堅持，施工企業(yè)的特殊工作性質(zhì)難以使這些工作取得成效，但是我們?nèi)詰?yīng)當(dāng)堅持、保留，要創(chuàng)造條件的開展。在開展黨員工程活動中，讓黨員真正感受到自己身份的特殊性，在發(fā)揮帶頭作用方面確實(shí) 表現(xiàn)突出，促進(jìn)工程建設(shè)順利進(jìn)行。
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