3基層減負(fù)個(gè)人心得八篇-預(yù)覽頁
【正文】 烈反響?；鶎痈刹總兠τ趹?yīng)付文山會(huì)海、各項(xiàng)檢查、材料匯報(bào)卻無暇顧及或僅僅是浮 于表面地完成真正需要落實(shí)，為百姓謀福祉的好方針、好政策。這里淺談兩點(diǎn)個(gè)人看法。二是增加激勵(lì)，鼓足干勁。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，吹響了 “ 基層減負(fù) ” 的戰(zhàn)斗號角。文山會(huì)海是困擾基層干部的一個(gè)頑疾，層層以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，讓基層干部整天糾纏在文山會(huì)海之中，讓他們身心疲憊、疲于應(yīng)付。檢查項(xiàng)目過多、方法不當(dāng)，是造成基層干部應(yīng)接不暇、壓力過重的主要原因。消除過度留痕、過多檢查給基層帶來的不必要的壓力，讓基層干部把工作的者力點(diǎn)聚集到實(shí)實(shí)在在的成效上。 “ 加油鼓勁 ” 添動(dòng)力。 【篇四】 基層干部的工作責(zé)任很大，用群眾的話說是 “ 上管天文地理，下管雞 毛蒜皮 ” ，上面千條線，下面一根針，該做的事要做，不該做的事也要做，賦于職權(quán)的要做，沒賦于職權(quán)的也得做。 目前很多工作實(shí)行屬地管理，幾乎每項(xiàng)工作又都要以下達(dá)任務(wù)或簽責(zé)任書的形式責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成。 基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上集中體現(xiàn)了一種小人物的悲哀。在新形勢下越來復(fù)雜多變，可以用幾個(gè)字來概括 “ 一急、二難、三險(xiǎn)、四重、五低 ” ，俗說的 “ 萬金油 ” 。 《通知》的頒布，重點(diǎn)是對街鎮(zhèn)層面的減負(fù)。國家的政策需要落實(shí)，但基層機(jī)構(gòu)人力有限，精力有限，如果文山會(huì) 第 10 頁 共 16 頁 海，應(yīng)付檢查，處處留痕，哪里還有時(shí)間去抓落實(shí)，去真抓實(shí)干。 “ 麻雀雖小，五臟俱全 ” ，人員配備相對不多，職能卻一樣不少，一人常常身兼數(shù)職，既要上傳下達(dá)又要貫徹落實(shí)?；鶎訙p負(fù)，必須勇?lián)?zé)。 這份重磅文件一經(jīng)公布，廣大基層干部 “ 喜大普奔 ” 。關(guān)心關(guān)愛基層干部， “ 減負(fù) ” 迫在眉睫，但做好做實(shí)為民事業(yè)， “ 提質(zhì) ” 也刻不容緩，因此必須答好基層 “ 減負(fù) ” 和 “ 提質(zhì) ” 兩道題，在 “ 減負(fù) ” 和 “ 提質(zhì) ” 中讓基層事業(yè)蹄疾步穩(wěn)，行穩(wěn) 致遠(yuǎn)。 當(dāng)然， “ 減負(fù) ” 并不等于 “ 少干活兒 ” ，而是把基層干部從 第 12 頁 共 16 頁 事務(wù)性的工作中解脫出來，從文山會(huì)海中解放出來，從 “ 痕跡主義 ” 怪圈中解救出來，將本就不需要干的活兒從基層干部肩上理直氣壯的卸下來，讓他們以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓重點(diǎn)工作，抓中心工作。 ” 不少基層干部總是抱怨 “ 很辛苦 ” ，其實(shí)，他們的辛苦更多時(shí)候不是來自工作本身，而是 “ 辛辛 苦苦的形式主義 ” 。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭形成求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好， 讓工作件件落實(shí)，事事有回聲；其次，要?jiǎng)?chuàng)新工作，借助新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)思考簡政便民之策，打通信息壁壘，讓信息多跑路，群眾少跑路，提高工作效率；其次，制定科學(xué)合理的考 第 13 頁 共 16 頁 核制度，擰干形式主義 “ 水分 ” ，讓實(shí)干者得實(shí)惠，倒逼基層干部在工作 “ 賽馬 ” 中，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，練就過硬本領(lǐng)；最后，樹立問題導(dǎo)向，群眾的需求在哪里，服務(wù)就跟到哪里，做到 “ 民有所呼，我有所應(yīng) ” ，集中攻堅(jiān)一批困擾群眾生產(chǎn)生活的民生 “ 痛點(diǎn) ” ，把工作做到群眾的心坎上。 【篇七】 黨的 xx 大以來，習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。對此，本人有以下感受： 一是領(lǐng)會(huì)中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、狠抓作風(fēng)建設(shè)的決心。我相信，《通知》的實(shí)施，必將使基層工作效率大大提高，基層干部更有責(zé)任感與獲得感，黨和政府在群眾中的良好形象也將會(huì)因此更新樹立。好政策歸于好落實(shí)，要解決一直困擾基層的形式主義問題，更好為基層干部松綁減負(fù)，到底應(yīng)該如何減。長期以來，基層干部工作壓力大、工作任務(wù)重，既要迎接各類檢查督查考核，又要應(yīng)付從 “ 文山會(huì)海 ” 回潮到材料論英雄，這樣的工作狀態(tài)使基層干部心態(tài)浮躁，走過場多，重實(shí)干少?！锻ㄖ分兄赋?， “ 完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題 ” ，提出要 “ 有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān) ” 、 “ 切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé) ” ，這也激勵(lì)了廣大干部在新時(shí)代勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，讓嚴(yán)管之下的干部不再 “ 怕出錯(cuò)怕?lián)?zé) ” ，真正做到對黨員干部即加壓力又分憂愁，不斷鞏固好黨員干部心中的廉潔自律堡壘。
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