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正文內(nèi)容

3關(guān)于對(duì)我縣人才資源情況的調(diào)查與思考_-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 214 人,我縣人才擁有量遠(yuǎn)低于全國(guó)、省市的平均水平。全縣專業(yè)技術(shù)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷的有 86 人,僅占人才總數(shù) 的 %,全市專業(yè)技術(shù)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷的有 6113 人,占人才總量的 %,我縣低于全市 個(gè)百分點(diǎn);我縣具有高級(jí)職稱的人才 189 人,每萬(wàn)人擁有 人,全市每萬(wàn)人擁有高級(jí)職稱的人才 ,每萬(wàn)人比市少 人;我縣擁有中級(jí)職稱的人才 2024 人,每萬(wàn)人擁有 40 人,全市每萬(wàn)人擁有中級(jí)職稱的人才 人,每萬(wàn)人比市少 人。 (三)人才分布不合理,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。如衛(wèi)生系統(tǒng)有干部職工 1288 人,其人員 80%集中在縣直衛(wèi)生部門(mén),12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi) 生院中僅占 20%。一方面大量專業(yè)人才涌入行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,學(xué)非所用,專業(yè)不對(duì)口。 2024 年以來(lái),因各種因素外流的教育、衛(wèi)生人才分別為 127 人、 63 人,對(duì)于人才缺乏的我縣來(lái)說(shuō),該數(shù)字悚 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 目驚心。
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