3關(guān)于開展?jié)M意不滿意科室評(píng)選暨“基層站所萬人評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施意見范文-預(yù)覽頁
【正文】 眾利益的突出問題，要采取切實(shí)有效措施，及時(shí)進(jìn)行整改；有關(guān)職能科室要通過多種形式，督促科所抓好自查自糾工作。xx市 局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人將參加市政府糾風(fēng)辦和 xx人民廣播電臺(tái)推出的 對(duì)存在的突出問題，要公開進(jìn)行曝光。 xx 市效能辦、滿意辦和糾風(fēng)辦將對(duì)活動(dòng)中反映的問題，對(duì)各參評(píng)單位進(jìn)行評(píng)議，重點(diǎn)反饋科室和基層站所存在的問題，并提出改進(jìn)意見和建議。各科所對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，并于 10 月初書面報(bào)分局監(jiān)察室，總結(jié)要重點(diǎn)反映本單位在評(píng)議活動(dòng)中自查自糾的情況和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。 （ 2）評(píng)選結(jié)果與年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤。 五、幾點(diǎn)要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要抓住損害群眾利 益的突出司題不放，以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)開展 “ 滿意科室評(píng)選 ” 和 “ 基層站所萬人評(píng) ” 工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，抓出實(shí)實(shí)在在的效果，以取信于民，把群眾滿意不滿意作為衡量一個(gè)單位效能建設(shè)，行風(fēng)好差的主要標(biāo)準(zhǔn)， 第 8 頁 共 11 頁 要把 “ 滿意科室評(píng)選 ” 和 “ 基層站所萬人評(píng) ” 活動(dòng)納入到市局 “ 兩建一創(chuàng) ” 活動(dòng)中來，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，不搞形式主義，不走過場，需要長期整改的工作要以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步研究落實(shí)，不斷改進(jìn)；短期內(nèi)可以到位的工作，要堅(jiān)決限期整改到位；對(duì)突出問題 .熱點(diǎn)問題，要優(yōu)先整改、集中力量整改，既要結(jié)合各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的部署 要求，又要結(jié)合具體工作特點(diǎn)，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)具體活動(dòng)，各科所要積極發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性，提高自我管理水平，同時(shí)加強(qiáng)溝通反饋，及時(shí)取得上級(jí)的指導(dǎo)幫助 . 講究實(shí)效。通過評(píng)議、評(píng)選活動(dòng)既要達(dá)到增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平的目的， 又要評(píng)出干勁，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，真正達(dá)到以評(píng)促糾，以評(píng)促建，糾建并舉的目的。 9月底結(jié)束。 （ 2）分局領(lǐng)導(dǎo)（ 5票）。 （ 4）工作監(jiān)督員。 （ 2）單票分值設(shè)置： 第 10 頁 共 11 頁 為 “ 滿意、比較滿意，基本滿意，不太滿意，不滿意 ” ，分別賦予以 “100 、 7 50、 2 0” 分值。 即：各層面滿意 率 =滿意票數(shù) 247。 投票數(shù)； 各層面不滿意率 =不滿意票數(shù) 247。 即：平均滿意率 =∑ （各層面滿意率 各層面權(quán)重） 100% ； 平均比較滿意率 =∑ （各層面比較滿意率 各層面權(quán)重）100% ； 平均基本滿意率 =∑ （各層面基本滿意率 各層面權(quán)重） 100%； 平均不太滿意率 =∑ （各層面不太滿意率 各層面權(quán)重） 100%； 平均不滿意率 =∑ （各層面不滿意率 各層面權(quán)重） 100% 。
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