【正文】 加強教師隊伍建設(shè)，提高學校綜合實力 教育質(zhì)量的提高，關(guān)鍵在教師，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻的教師隊伍是我校教育發(fā)展的迫切需要。2．管理機制落實到位。努力開展形式多樣的教研活動，促進教師研究意識的形成與研究能力的逐步提高，注重立足課堂，以研促教。建立健全小學教師職業(yè)道德、綜合素質(zhì)考核獎懲制度，評選先進教師做到“公開、公正、公平”，把教師職業(yè)道德建設(shè)納入日程，做到制度落實、組織落實、內(nèi)容落實。制定“青教幫培”結(jié)對計劃，青年教師和老教師結(jié)成對子，采用強化聽課、案例剖析、公開展示等形式，幫助青年教師迅速成長，切實提高教師的教育教學水平。學校政教處在學初制定了《靖口鎮(zhèn)中心小學師德師風建設(shè)實施方案》，確立了師德建設(shè)的目標任務(wù)。采取分級管理的方式加強師德師風建設(shè)，進一步明確領(lǐng)導班子成員在行風建設(shè)、廉潔工作中的責任，提高管理效率。（一）強化校園環(huán)境治理，努力創(chuàng)建平安和諧校園我們把學校安全工作作為重中之中來抓，在安全方面，我們首先建立健全了校園安全領(lǐng)導組織機構(gòu)，以政教處為主，重抓安全，制定了校園安全防范制度和應(yīng)急預(yù)案，并和學校各位老師簽訂了安全責任書，低年級學生要求家長接送，每天利用午操時間進行安全教育，班內(nèi)每月要求開一次安全教育主題班會，向?qū)W生發(fā)放《致家長的一封信》，讓全校師生把安全記在心上，落實在行動上。在加快學校建設(shè)的同時，我們注意創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，做到精心設(shè)計，合理布局，整體規(guī)劃，分步實施。面對新機遇新挑戰(zhàn)，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以為民務(wù)實清廉為己任，腳踏實地、埋頭苦干，為實現(xiàn)教育教學質(zhì)量的新跨越而努力進?。〉谌喝嗣駶M意基層站所活動總結(jié)創(chuàng)建 “人民群眾滿意基層站所”和創(chuàng)建“人民群眾滿意窗口單位”活動總結(jié)按照銅印糾辦發(fā)（2009）3號文件《銅川市印臺區(qū)開展創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”活動實施意見》以及《銅川市印臺區(qū)開展創(chuàng)建“人民群眾滿意窗口單位”活動實施意見》精神，我鄉(xiāng)紀委高度重視，嚴格按照標準和活動要求，精心安排部署，認真組織實施，各項工作進展順利，取得預(yù)期效果。二、明確目標，分類指導堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立“為民、務(wù)實、清廉”形象為主題，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以群眾滿意為根本標準，切實加強基層站所作風建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立求真務(wù)實、執(zhí)政為民的思想，有效解決少數(shù)站所和人員存在吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。具體要達到: 一是認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和政府的工作部署，努力實踐執(zhí)政為民的宗旨；二是領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)，求真務(wù)實，開拓進取，廉潔勤政；三是隊伍紀律嚴明，嚴格執(zhí)法，正確履行職責，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)；四是建立目標責任制、服務(wù)承諾制、辦事限時制、首問責任制、政務(wù)（財務(wù)）公開制等基本制度；五是服務(wù)機制健全，落實了便民利民措施；投訴渠道暢通，設(shè)立舉報監(jiān)督電話和投訴信箱等；六是站所業(yè)務(wù)工作取得較大成績，工作中創(chuàng)新和突破；七是執(zhí)法和服務(wù)質(zhì)量不斷提高，行業(yè)風氣不斷好轉(zhuǎn)，在糾風辦組織的評議中，廣大人民群眾的滿意率和認可度較高。實行政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)公開制度，進一步完善服務(wù)承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。（四）著力解決突出問題。在區(qū)政府糾風辦的統(tǒng)一指導協(xié)調(diào)下，認真組織實施全鄉(xiāng)“人民群眾滿意基層站所”的評議工作和測評工作。注重創(chuàng)建實效。我鄉(xiāng)要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)表彰我鄉(xiāng)的滿意基層站所是**衛(wèi)生院，全鄉(xiāng)“人民群眾滿意窗口單位”是**信用社。一是馬克思主義基本理論教育。四是組織紀律教育。以推進全局為目標，建立目標管理機制。對日常工作中受理的投訴及時調(diào)查、核實并反饋。以平衡發(fā)展為目標，建立典型示范機制。采取站所負責人述職、集中填表測評為主的形式進行。被評為“滿意”等次的站所，向縣人事局、總工會申報“人民滿意的基層站所”。對整改不力、效果不好的，將對站所領(lǐng)導班子和有關(guān)工作人員進行調(diào)整或分流。通過開展創(chuàng)建活動，廣大基層站所要增強宗旨意識，認真整改工作中的不足，修定完善工作制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，主動為民辦實事，辦好事，密切與人民群眾的關(guān)系，進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展。三、創(chuàng)建活動的內(nèi)容（一）深入開展學習教育活動。進一步健全完善醫(yī)德醫(yī)風考評機制，加強檢查考核，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為。以辦人民滿意衛(wèi)生為目標，深入開展調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，努力為群眾辦實事辦好事，認真解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點和熱點問題。隊伍紀律嚴明，遵紀守法，正確履行職責，廉潔行醫(yī)執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)。創(chuàng)建活動共分為三個階段：創(chuàng)建階段（5月1日—10月15日）本單位要根據(jù)創(chuàng)建活動的內(nèi)容、措施，結(jié)合單位實際，將創(chuàng)建活動的目標和內(nèi)容細化、量化，制定具體、操作性強的實施方案，認真組織實施創(chuàng)建活動，落實好各項創(chuàng)建措