3關于減輕基層負擔的意見和建議-預覽頁
【正文】 重現(xiàn)狀的精確描述，基層工作負擔過重，其根源復雜，其時間已久。 “ 痕跡 ” 管理的初衷是為了更有力地督促、規(guī)范、落實工作。二是要轉(zhuǎn)變方式，變平時考核為主，年底考核為輔，上級部門年初或平時就對工作開展內(nèi)容和標準進行明確要求，并根據(jù)報送、回復、落實情況進行綜合考核，年底再統(tǒng)一進行一次簡單總結(jié)考核，這樣就能減少基層年底檔案補充及整理工作負擔。但現(xiàn)在許多檢查評比已經(jīng)是繁文縟節(jié)、本末倒置、形式大于內(nèi)容了。二是加強對工作的日常督查考核，減少突擊檢查。減輕基層工作負擔，建議一是減少 “ 壓責任 ” ，上級部門要把該擔的責任擔當起來，不要怕出事、怕?lián)煛? （四） “ 加 ” 人員，增強工作力量。三是出路上暢通。目前，石堡鎮(zhèn)各村工作經(jīng)費為 2 萬 /年，這些經(jīng)費除了保障日常辦公用品購買、制度牌匾制作、水電支出、報刊征訂外就所剩無幾，村上沒有能力也沒有條件創(chuàng)新性的開展工作，建議提高補助標準，從源頭上加大其正常運轉(zhuǎn)的保障力度；二是增加人員工資。建議加強部門統(tǒng)籌，防止部門之間推諉扯皮，各自為政，讓基層將主要的精力放在抓工作落實上，而不是部
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