【正文】 戰(zhàn)略實(shí)施的若干意見》和《關(guān)于服務(wù)扶貧開發(fā)工作的若干意見》。省委組織部制定出臺《信訪工作若干制度》，對信訪辦理、分析、會商、督辦、通報等作出具體要求。落實(shí) ? 一崗雙責(zé) ? ，明確組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部和處（科）室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)、部風(fēng)建設(shè)上的責(zé)任，做到業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè) ? 兩手抓、兩手硬 ? 。堅(jiān)持談心談話制度，組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與組工干部談心交心，了解思想動態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作。廣大組工干部要提高思想認(rèn)識，克服自滿情緒，以飽滿的政治熱情落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、樹形象。要把好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成加強(qiáng) 第 6 頁 共 22 頁 組織部門自身建設(shè)的長效機(jī)制。年底，省委組織部要對全省組織系統(tǒng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人進(jìn)行表彰，分別授予 ? 兩滿意 ? 模范部門、? 三服務(wù) ? 優(yōu)秀標(biāo)兵稱號。為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，認(rèn)真貫 徹落實(shí)。重點(diǎn)采取以下措 施： 一、開展組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。實(shí)施方案的落實(shí)，引導(dǎo)組工干部把黨性要求付諸具體行動，切實(shí)增強(qiáng)政治立場的堅(jiān)定性、 第 8 頁 共 22 頁 服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。中組部將在全國組織干部學(xué)院舉辦省委組織部副部長、市委組織部部長副部長、縣委組織部長和中央國家機(jī)關(guān)組織人事部門負(fù)責(zé)同志任職培訓(xùn)班，開展加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)基層組織建設(shè)年等專題培訓(xùn)。按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的意見，把抓基層組織建設(shè)作為組織部長下基層的主要任務(wù)。 四、繼續(xù)與干部談心談話，深入做好干部的思想政治工作。已經(jīng)完成換屆的，要重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋換屆考察情況，幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足；即將和正在進(jìn)行換屆的，要教育引導(dǎo) 干部正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排；其他地方、部門和單位也要結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，有針對性開展談心談話活動。和 ‘ 五條禁令 39。加大各項(xiàng)紀(jì) 第 10 頁 共 22 頁 律規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。要加強(qiáng)信息反映和督促檢查，及時 了解掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)和推廣好做法好經(jīng)驗(yàn)，營造活動開展的濃厚氛圍。 主題詞：一迎雙爭講黨性重品行作表率意見通知 中共中央組織部辦公廳 2024 年 2 月 27 日印發(fā) 第三篇：關(guān)于以 ? 一迎雙爭 ? 為主題深化組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見關(guān)于以 ‘ 一迎雙爭 39。從現(xiàn)在起集中一段時間，在全國組織系統(tǒng)組織開展 ‘ 什么是組工干部的黨性 39。中組部將在《中國組織人事報》上開辟專欄，交流學(xué)習(xí)討論情況，刊登組工干部體會文章。各地也要采取多種形式，以組織部長為重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員要至少確定 1 個基層黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨組織書記談心交流，與聯(lián)系點(diǎn)的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決基層組織建設(shè)中存在的實(shí)際問題。切實(shí)履行組織部門 ‘ 干部之家 39。進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，營造良好氛圍，增強(qiáng)談話效果。等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育組工干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識。 各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，立足各自實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。今年 6 月，中組部將 第 14 頁 共 22 頁 啟動全國組織系統(tǒng) ‘ 講黨性、重品行、作表率 39。為主題深化全區(qū)組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)?；顒?，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向高潮，引導(dǎo)全區(qū)組織系統(tǒng)和廣大組工干部樹立在濱河田園 XX 縣區(qū)建設(shè)中‘ 挑大梁，走前頭 39。學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)組工干部自覺講黨性、講信念、 — 2— 講傳統(tǒng)，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)。區(qū)委組織部將通過舉辦培訓(xùn)班和其他行之有效的形式，重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)。長效機(jī)制。開展新一輪談心談話活動，以新進(jìn)班子成員和新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等為重點(diǎn)，傾聽意見、疏導(dǎo)情緒、提供 幫助。 （五）堅(jiān)持從嚴(yán)要求，保證組織部門嚴(yán)格自律、清正廉潔。加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有傾向 性、苗頭性問題的，及時提醒，督促糾正，防微杜漸；違反組織人事紀(jì)律規(guī)定的，嚴(yán)肅查處，以鐵的紀(jì)律保證黨性和作風(fēng)要求的落實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作 — 4— 格局，切實(shí)把各項(xiàng)安排部署落到實(shí)處。 （三）強(qiáng)化宣傳。為主題深化講黨性、重品行、作表率活動的實(shí)施意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下方案。 二、時間 安排 活動從 2024 年 3 月開始，至黨的十八大召開。 開展 ‘ 組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn) 39。要采取個人提、會議定的辦法，提煉出具有鮮明職責(zé)特點(diǎn)的黨性標(biāo)準(zhǔn)和部風(fēng)要求。將李林森、沈浩等先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡作為機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。 （二）大力開展組工干部讀書活動。 第 20 頁 共 22 頁 開展組工業(yè)務(wù)競賽。 開展新一輪大走訪。 建立常態(tài)化聯(lián)系幫扶機(jī)制。前，集中開展 ‘ 三走進(jìn)三服務(wù) 39。 開展 ‘ 組織工作宣傳月 39。 繼續(xù)開展 ‘ 組織部門開放日 39。邀請 ‘ 兩代表一委員 39。開展新一輪干部談心談話活動，深入掌握情況，主動傾聽意見，疏導(dǎo)思想情緒，加強(qiáng)提醒幫助。 1多形式開展廉政教育 。 （七）開展評選表彰活動，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 要切實(shí)加強(qiáng)對活動的組織指導(dǎo)。 中共 **鎮(zhèn)委 2024 年 4 月 10 日