3關(guān)于作風建設(shè)的黨課講稿：加強作風建設(shè)強化責任擔當-預覽頁
【正文】 分管工作的黨風廉政建設(shè)責任制認識不高，總認為是一把手的事，沒有真正發(fā)揮作用。 （三）在工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題 近年來，我們市人防辦通過深入開展三嚴三實、四個不為專項治理、兩學一做和馬上辦抓落實等教育實踐活動，廣大干部職工工作作風比較過硬，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有作用，較好的完成了各項工作任務(wù)。有的同志虛虛實實玩太極。有些同志對新常態(tài)認識不足，遇事總是先考慮責任后果，過去那種身正不怕影子斜氣魄丟了，那種一心為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無過。三是占位不履職、履職不盡責的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是能力不足、作風不實的情況不同程度存在。但根源主要是三個方面原因： 一是精氣神問題。大家要牢牢記住，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，要切實解決好理想信念這 個總開關(guān)問題。辦領(lǐng)導班子成員、各科室負責人、所屬二有機構(gòu)領(lǐng)導班子成員要在其位謀其政，擔當起該擔當?shù)呢熑危龀鰬?yīng)該做的奉獻。責任是基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準則，一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。對于我們領(lǐng)導干部、干部骨干和普通職工來說，負起責任并不是讓你干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。作為領(lǐng)導班子成員和科室負責人、所屬二級機 構(gòu)負責人，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢，對人防事業(yè)發(fā)展基本走勢、環(huán)境條件要看清楚，對前進方向、目標思路要把握好，對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性，眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。全體黨員干部要牢記四個意識，堅定四個自信，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們廣大干部職工要愛護單位榮譽、珍惜工作崗位，現(xiàn)在正值深化機構(gòu)和行政體制改革關(guān)鍵時期，有些單位在機構(gòu)改革中，被撤銷或合并，如果一個單位三天兩頭有人告狀、有人鬧事，就會影響到單位全面建設(shè)，就會影響到 單位的撤并轉(zhuǎn)，進而影響到我們每個人切身利益。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那 些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹防老好人占先機、圓滑人得好處，著力樹立講黨性、講原則的導向。面對人防工作和單位建設(shè)發(fā)展新常態(tài)，我們要加強學習，不斷提升自身能力素質(zhì)。等一等 rsquo。 （四）傳導壓力追責任。為推進各項工作落實，市人防辦成立了由尹書記牽頭的督查組。
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