4某年辦公室秘書科工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 好的銜接，避免由于銜接不到位而造成的 工作脫節(jié)，我們采取了值班白班負責制，值白班人員對值班負總責，進一步加強了工作銜接，提高了工作效率。 二是建立 健全了突發(fā)公共事件信息報告和發(fā)布制度。 二是成立了涵蓋市直部門、科研院所、高等院校、企業(yè)以及軍隊系統(tǒng)的 33 名專家在內(nèi)的 xx 市應(yīng)急管理專家組，加強對應(yīng)急管理工作重要問題的調(diào)查研究，充分發(fā)揮應(yīng)急管理科技工作帶頭人的作用，負責為全市應(yīng)急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢，為全市應(yīng)急管理工作提供理論指導(dǎo)和技術(shù)支持。 做好應(yīng)急處置和善后工作。根據(jù)市主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，我們負責組織對市政府系統(tǒng)的 56 種周報辦理事項的評價工作，一是成立了周報辦理事項評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范了周報辦理工作，提高了周報辦理效率和效果。以專題培訓(xùn)或以會代訓(xùn) 形式舉辦周報辦理工作培訓(xùn) 3 期，培訓(xùn)人員人次。一年來，我們秘書科努力適應(yīng)新形勢，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。 下半年，值班室人 員變動較大，為使新同志能迅速適應(yīng)角色，能夠很快融入值班，我們采取了值班帶班制度，由老同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當一面。 （二）收發(fā)工作。全年分發(fā)報刊萬份，無任何差錯。為此，我們提出了內(nèi)抓作風，外樹形象，強化素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的口號?；〞搬槍ν鈦碛慰洼^多的特點，集中學(xué)習(xí)旅游知識 。每天交班前必須把當班的工作情況，尤其是有待繼續(xù)運作的事情必須交待清楚，對已處理過的事情做好詳細的記錄 。不讓政府的形象因自己而受到影響。不 斷完善副市長周六、周日值班接待，副秘書長輪流值班負責信訪等制度。一是服務(wù)意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識，還有很多不到位的地方 。
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