4農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗材料學(xué)習(xí)心得-預(yù)覽頁
【正文】 造寬松的發(fā)展環(huán)境，吸引了一大批規(guī)模企業(yè)來投資建設(shè)。我們把特色種植作為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，狠抓了龍頭企業(yè)和基地建設(shè)，按照抓大扶強的原則，重點扶持了等特色農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)企業(yè)，已成為國 家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。 （三）大力發(fā)展畜牧業(yè)，努力拓寬農(nóng)村勞動力輸出渠道。農(nóng)區(qū)牲畜達 萬頭（只），比上年提高 1 個百分點。隨著我縣旅游業(yè)、石材業(yè)的迅速興起，圍 繞旅游業(yè)、石材業(yè)參與二三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的農(nóng)民越來越多，對吸納轉(zhuǎn)化農(nóng)村勞動力起到了積極作用。 （五）實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，努力提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)。 第 4 頁 共 8 頁 我們雖然在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作方面做出了一些成績，但與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收內(nèi)在要求相比仍存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展緩慢，無法吸納數(shù)量眾多的富余勞動力。部分農(nóng)村富余勞動力寧愿在農(nóng)村閑著也不愿外出尋找就業(yè)出路，造成勞動力資源浪費。五是一些農(nóng)民與外界接觸少，缺乏溝通，信息不靈，找不到掙錢門路。七是培訓(xùn)服務(wù)跟不上形勢發(fā)展的需要。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，我們必須因地制宜，采取有效措施推進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。進一步加強對農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體責(zé)任和工作人員，研究制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的方針、政策、工作目標(biāo)及優(yōu)惠政策，統(tǒng)籌安排，加大投入，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的健康快速發(fā)展，逐步做大做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)。二是要大力發(fā)展私營個體經(jīng)濟。加快我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)好、地處交通樞紐和商貿(mào)集散地鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)。 （三）建立完善的勞務(wù)供求信息網(wǎng)絡(luò)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要定期調(diào)查了解可輸出的農(nóng)村勞動力狀況，準(zhǔn)確掌握可輸出資源的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技術(shù)特長、求職意向等信息，建立本地勞動力資源的有效信息庫。 （四）鼓勵興辦農(nóng)村勞務(wù)中介服務(wù)組織。加大農(nóng)村外出務(wù)工青年 技能培訓(xùn)力度，成為勞務(wù)輸出工作的一項重要內(nèi)容。在尊重農(nóng)民自愿的基礎(chǔ)上，外出農(nóng)戶可繼續(xù)保留承包土地經(jīng)營權(quán)，也可采取轉(zhuǎn)包 、轉(zhuǎn)讓、租賃、入股和托管等形式進行流轉(zhuǎn)。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的要求，取消各種歧視性就業(yè)準(zhǔn)入條件，清理現(xiàn)行縣內(nèi)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員就業(yè)的限制性措施，逐步建立城鄉(xiāng)就業(yè)的平等競爭機制。
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