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3管理會(huì)計(jì)在中小民營(yíng)企業(yè)的作用-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)重要性。管理會(huì)計(jì)當(dāng)前發(fā)展仍舊處在基礎(chǔ)方法 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 介紹和基礎(chǔ)方法了解之上,不能實(shí)施深入性的探索,而系統(tǒng)化研究更是無(wú)從談起,所以管理會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中存在實(shí)用性缺失現(xiàn)象和功能性缺失現(xiàn)象以及操作性缺失現(xiàn)象。還有就是管理會(huì)計(jì)實(shí)踐操作階段,部分企業(yè)仍舊應(yīng)用老舊式傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作操作方案,資料籌集相對(duì)來(lái)說(shuō)比較困難,不僅如此,工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用水準(zhǔn)雙向缺失,隨之造成了職能難以發(fā)揮原有功效。 三、解決辦法分析 (一)正確管理會(huì)計(jì)理念樹(shù)立。提升科學(xué)管理會(huì)計(jì)水平,借國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)模式,最為常見(jiàn)的就是科學(xué)成本管理方案,事前預(yù)測(cè)務(wù)必到位,而在后續(xù)的事中控制和事后分析考核上也不能有細(xì)節(jié)遺漏。 (三)員工專業(yè)素質(zhì)提升和強(qiáng)化。另外,企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 職業(yè)道德,樹(shù)立較為正確的金錢(qián)觀,具有自主性和能動(dòng)性,可以抵擋金錢(qián)誘
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