【正文】 啞了。上訪的群眾感激地稱贊他是 ? 人民的好干部，百姓的娘家人 ? ?？伤偸钦f： ? 這些天太忙，等我騰出空兒就去。如今他華發(fā)早生，但無論人生的角色如何變換，他始終沒有忘記當年在黨旗下的莊嚴承諾。他把崗位當做陣地，以軍人 ? 誓死不丟陣地 ? 的品質(zhì)和作風，敬業(yè)精業(yè)，無私奉獻，詮釋了紀檢監(jiān)察干部的良好形象。他付出了巨大的努力，很快就從一名紀檢監(jiān)察隊伍的 ? 新兵 ? ，變成了業(yè)務工作的 ? 行家里手 ? 。 幾年來，他記下的讀書筆記有 100 余萬字，撰寫各類體會文章 50 余篇，先后向縣委、 縣政府和紀委監(jiān)察局提交了《當前農(nóng)村財務管理現(xiàn)狀》《涉企收費一費制改革》等 10 余篇調(diào)研報告，為領(lǐng)導正確決策提供了第一手資料。 近幾年，他始終盯牢征地拆遷、土地出讓、農(nóng)民減負、食品藥品安全、安全生產(chǎn)等熱點焦點問題開展監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的突出問題，先后參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查 25 起，處罰金額 萬元，移送司法機關(guān) 2 人，沒有一起當事人要求行政復議；組織開展強農(nóng)惠農(nóng)、農(nóng)民減負檢查，共清退違規(guī)資金 300 余萬元；受理調(diào)處征地拆遷信訪件 12 件，件件有回音、事事有著落，切實保護了群眾的利益。作為審查監(jiān)督小組成員，朱伯榮對此事異常謹慎，在集體會審時，他發(fā)現(xiàn)同學親戚的家 庭實際收入要比報告數(shù)額多出一倍，不具備享受經(jīng)濟適用房資格，表決時投了反對票。底，一位機關(guān)部門的領(lǐng)導給他介紹了一個做辦公用品的老板，希望他給政府采購辦打個招呼、幫個忙，他當時就婉言推脫了，表示政府采購辦雖在自己的監(jiān)督范圍之內(nèi)，但 自己沒有能力去控制采購招投標活動。他也是這么做的。在如此嚴峻的家庭困難面前，朱伯榮雖然來回奔波，忙得焦頭爛額，但他始終把事業(yè)和工作放在首位，沒有因為照顧家中老人而降低工作標準。他匆忙將兩位老人送進醫(yī)院治療，剛跑完各種手續(xù)、把兩位老人安頓好，領(lǐng)導的電話打了過來，告訴他一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 石礦出了安全事故，讓他立即趕赴現(xiàn)場處理。 這些年，類似這樣置他于兩難境地的事情發(fā)生過很多次，而他選擇的總是崗位職責。 查案件，揚正氣 2024 年 8 月份，一封反映 XX 縣區(qū)蘇陳鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長經(jīng)濟問題的信訪 件擺在區(qū)紀委主要負責人的案頭，按照舉報人提供的線索，辦案人員進行深入細致的外圍調(diào)查，掌握了某房地產(chǎn)開發(fā)商陸某與李根林之間不正當經(jīng)濟往來的證據(jù)，經(jīng)過與陸某的談話攻心、反復較量，案情取得重大突破，陸某交待其在濱河商住樓項目開發(fā)過程中，先后兩次以感謝為名送給李根林現(xiàn)金共計人民幣 20 第 13 頁 共 23 頁 萬元，經(jīng)過進一步深挖，李根林最終交待自己任職期間利用職務便利為他人謀取利益，收受他人錢物 30 多萬元的違紀事實。 2024 年 10 月份，區(qū)紀委收到九龍鎮(zhèn)敬老院孤寡老人聯(lián)名信訪件，反映該院負責人克扣菜金的問題。經(jīng)濟案件 74 件，其中，萬元以上經(jīng)濟案件 25 件， 10 萬元 第 14 頁 共 23 頁 以上案件 46件，處理黨員干部 180人，涉及區(qū)管干部案件 27件。一年來，共有 11名常委、黨員副區(qū)長向區(qū)委報告了個人廉潔自律及落實責任制的有關(guān)情冴，全區(qū) 15 個鎮(zhèn)（街）、部門的 ? 一把手 ? 向區(qū)紀委常委會， 30 多個鎮(zhèn)（街）、部門的 100 多名副職 向所在黨組織進行了當面報告，通過分級報告共解決作風建設(shè)問題 300 多個。督促處理群眾咨詢、投訴近 40 件，解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題 70 多個。 2024 年以來， XX 縣區(qū)先后有 3 項工作獲全市紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎， 5 項工作在中央和省市推廣。出臺《紀檢監(jiān)察干部異常行為干預管理制度》，通過走（函）訪干部家屬、紀律作風監(jiān)督員反饋、有關(guān)部門通報、社區(qū)反映、群眾舉報等渠道，對系統(tǒng)內(nèi)干部工作不認真，情緒出現(xiàn)反常，超出個人或家庭收入水平進行高消費等四個方面的 26種異常行為實施組織干預。年終，組織開展中層干部點評活動，采取各室主任述、分管領(lǐng)導評、委局主要負責人點的方式，對室主任一年來的工作情冴進行開誠布公地點和評，點評會上只講缺點、 第 17 頁 共 23 頁 不講成績，講問題不留情面、剔膚見骨，力求通過點評活動，點出不足，評出干勁。 第五篇：市紀委監(jiān)察局黨支部先進事跡材料市紀委監(jiān)察局黨支部共有 30 名黨員，其中女黨員 5 名。我們的做法是： 一、堅持加強職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，打牢思想基礎(chǔ) 思想是行為的先導，要鍛造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，必須塑造一支思想過得硬的隊伍。 1996 年，市紀委監(jiān)察局根據(jù)隊伍建設(shè)的要求制定出了 24字方針，即： ? 清正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務過硬、求實高效、服務優(yōu)良、自強爭先 ? ，并把這 24 個字制成條幅張貼在每個科室的顯著位置，時刻提醒每名同志嚴格要求自己。通過加強教育，使全體黨員干部耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦、辦案中的艱苦。三是領(lǐng)導帶頭，率先垂范。紀委監(jiān)察局黨支部始終堅持執(zhí)行這個制度，有效地發(fā)揮這個制度的作用。不管年末年初工作有多忙，這項工作的安排都雷打不動。黨員之間認真開展相互批評，坦誠相見，不講面子本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊，不以空對空，不回避矛盾，評議通常都進行一個整天。 1999 年初，我們出臺了 XX 市紀檢監(jiān)察信訪 ? 三下鄉(xiāng) ? 規(guī)定，變接待群眾上訪為干部下訪，變被動工作為主動服務。紀委常委、案件檢查室主任辛偉東在臥龍鄉(xiāng)荒地村查辦案件時，了解到該村因部分村民拖欠電費，致使全村被拉閘斷電，給村民的生產(chǎn)生活造成極大不便。要學習 XX 這種深入基層，深入實際，為人民群眾辦好事、實事 ，解民憂、化矛盾這種扎實有效，全心全意為人民服務的工作作風，學習這種想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需的對人民群眾高度負責的精神。為了堅持和發(fā)展這個做法，我們今年又把這個工作機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的居 民委和企事業(yè)單位延伸，并在市直有關(guān)部門開展 ? 三下基層 ?活動。在我們支部，干部的提拔使用沒有 ? 先來后到 ? 這個概念，也沒有 ? 平衡關(guān)系 ? 這 第 22 頁 共 23 頁 個標準，只要你工作出色，只要你表現(xiàn)突出，機會就屬于你。二是多壓擔子，注重培養(yǎng)。 98 年以來，經(jīng)黨支部培養(yǎng)推薦，共有 11 名 40 歲以下的年輕干部被市委提拔和交流，他們有的成為基層黨委或市直機關(guān)單位的領(lǐng)導，有的成為了紀委監(jiān)察局機關(guān)的中堅力量，充分體現(xiàn)了我們培養(yǎng)干部方向的正確。