3紀(jì)委書記效能作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流-預(yù)覽頁
【正文】 序、時(shí)限等必須公開；公開熱點(diǎn)問題，凡是關(guān)系到群眾切身利益、社會(huì)普遍關(guān)心的事項(xiàng)都要公開，重點(diǎn)公開事權(quán)、財(cái)權(quán)、用人權(quán)等敏感問題；公開行政執(zhí)法過程和決策過程，對(duì)涉及群眾切身利益的重大問題，都要公布公開，增加透明度。 定職責(zé)，著力理順部門關(guān)系，做到一件事情由一個(gè)部門負(fù)責(zé)，需要多個(gè)部門負(fù)責(zé)的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應(yīng)的職責(zé)和運(yùn)轉(zhuǎn)程序，從體制上杜絕部門之間有利就爭(zhēng)、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。各部門都要設(shè)立醒目的告知欄，明示那些行為可以投訴，明示工作人員的身份、姓名，明示投訴中心電話、地址，方便和群眾投訴。 二核實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，深化政府效能建設(shè)一要抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。各部 門在考察、評(píng)價(jià)和使用干部時(shí)，必須堅(jiān)持 “ 看德才選人、憑實(shí)績(jī)用人 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，大力支持苦干實(shí)干的人，關(guān)心成績(jī)突出的人，器重改革創(chuàng)新的人，疏遠(yuǎn)弄虛作假的人，用正確的用人導(dǎo)向端正風(fēng)氣、激發(fā)效能。 （一）我們必須要有一種干不好活就寢不安席，干不成事就食不甘味的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。我們要突破墨守成規(guī)的思想，敢走新路，敢出實(shí)招，拿出勇氣抓落實(shí)。工作中要經(jīng)常換位思考，多體諒基層和群眾的困難，對(duì)基層和群眾反映的亟待解決的問題，堅(jiān)持高效快捷“ 立即辦 ” ；對(duì)基層和群眾反映的一些老大難問題，堅(jiān)持迎難而上 “ 主動(dòng)辦 ” ；對(duì)基層和群眾反映的重大問題或帶有普遍性 的問題，堅(jiān)持深入實(shí)際 “ 上門辦 ” ；對(duì)一些條件暫不具備，或一時(shí)難 第 6 頁 共 8 頁 以解決的問題，堅(jiān)持創(chuàng)新思維 “ 變通辦 ” ；對(duì)一些涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問題，堅(jiān)持不遮不掩 “ 公開辦 ” 。作為政府工作部門和工作人員，一定要在講執(zhí)行、抓落實(shí)、比效率上下功夫。 （四）講清正，比形象 。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，重點(diǎn)解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀、價(jià)值觀蛻變，導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生等問題。各部門要高度重視，以鍥而不舍的精神、攻堅(jiān)克難的勇氣、一抓到底的決心，切實(shí)抓好效能建設(shè)工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，給廣大干部做出好樣子，帶出好風(fēng)氣。接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，做到真查真改、真見成效，不能只講不做、只
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