3國稅局稅收執(zhí)法工作思想?yún)R報范文-預覽頁
【正文】 共 4 頁 局開展了十佳征管能手文明辦稅服務廳文明辦稅服務標兵優(yōu)秀稅收管理員等各種形式的評先樹優(yōu)活動，激勵干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，使他們逐步摒棄了過去那種權(quán)力本位的腐朽觀念和因循守舊的思維方式，正確認識自己手中的權(quán)力，強化了依法行政、依法治稅 的觀念。按照征管法的要求，改變了原先基層分局稅收執(zhí)法征、管、查全職能配置，剝離基層單位的稽查權(quán)，轉(zhuǎn)由市一級直屬專業(yè)機構(gòu)專職負責。根據(jù)法律、法規(guī)和稅收征管的要求，兼顧執(zhí)法實體與執(zhí)法程序，區(qū)分不同責任人，科學地設置了崗位。每年組織各分局分管局長和有關(guān)科室開展兩次以上執(zhí)法 監(jiān)察和執(zhí)法檢查活動，先后自查出稅收執(zhí)法和管理中存在的 5類問題，并深入分析了出現(xiàn)問題的 6 個方面成因，進行了認真整改。 市國稅局規(guī)范稅收執(zhí)法工作經(jīng)驗材料 市國稅局在推進依法治稅工作中，不斷創(chuàng)新 工作思路和管理，提高了干部職工的執(zhí)法素質(zhì)和辦事效率，促進了國稅部門的執(zhí)法規(guī)范。其次，加大了培訓力度。 二、創(chuàng)新制度，建立規(guī)范的內(nèi)部監(jiān)督制約機制
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