3加強黨的建設(shè),推動企業(yè)健康快速發(fā)展-預覽頁
【正文】 的轉(zhuǎn)變。大力加強高技能人才工作，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。在我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的時代背景下，在科學技術(shù)飛速發(fā)展的歷史潮流中，工人階級永葆先進性的重要途徑，就是努力用 現(xiàn)代科學技術(shù)武裝自己，學習新知識，掌握新技能。要進一步落實 “ 四個不唯 ” ，打破資歷限定，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，激勵廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、掌握本領(lǐng)、苦練技能，努力成為企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的有用之才。 建立技能型人才成長成才的政策激勵機制。選拔和培養(yǎng)高技能人才。堅持社會效益第 一、質(zhì)量第一的原則，健全職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)，逐步改 革企業(yè)職業(yè)技能鑒定的方式，為技能人才的培養(yǎng)提供及時、公正的服務，促進技能人才成長。一是人才觀念的誤區(qū)。三是單位領(lǐng)導的觀念差異，對高技能型人才的培養(yǎng)無計劃，高技能人才后繼無人。其次，企業(yè)需求是技能人才培養(yǎng)成果的最終評價標準。加快技能人
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