3關(guān)于公務(wù)員隊(duì)伍管理黨建材料提綱-預(yù)覽頁
【正文】 強(qiáng)化共性要求，搭配營養(yǎng)餐。 考核程序突 出規(guī)范化，著力解決考核形式主義問題。一是平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。二是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施。 三是注 重強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。 靠實(shí)責(zé)任統(tǒng)籌推進(jìn)。 一是注重圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬選人用人視野。 教育培訓(xùn)塑好苗。 嚴(yán)把紀(jì)律監(jiān)督關(guān)。 情防控工作 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，筑牢防控防線。 以完善系統(tǒng)管理為抓手，有效解決公務(wù)員管理力弱的問題。 念 好實(shí)字訣，求知保量見效。 重激勵(lì)，強(qiáng)化政策制度執(zhí)行。 精準(zhǔn)規(guī)范排摸，確保依法摸底登記。 緊扣政策進(jìn)行套轉(zhuǎn)，做到一個(gè)準(zhǔn)字。 建立電子臺(tái)賬，提高管理水平。 做好警示文章，讓公務(wù)員守底線。 做到安排布署見效。 開拓進(jìn)取， 干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲向好。 嚴(yán)格程序，依規(guī)實(shí)施晉升。 維護(hù)一專責(zé)，突出日常化維護(hù)管理。 樹立導(dǎo)向、擇優(yōu)競爭，確保激勵(lì)效應(yīng)充分發(fā)揮。 樹立精心育才理念，推動(dòng)公務(wù)員成長與政策優(yōu)化深度 互動(dòng)。
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