3關(guān)于公務(wù)員隊伍管理黨建材料提綱-預(yù)覽頁
【正文】 強化共性要求，搭配營養(yǎng)餐。 考核程序突 出規(guī)范化，著力解決考核形式主義問題。一是平時考核與年終考核相結(jié)合。二是嚴(yán)格獎懲措施。 三是注 重強化考核結(jié)果運用。 靠實責(zé)任統(tǒng)籌推進。 一是注重圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬選人用人視野。 教育培訓(xùn)塑好苗。 嚴(yán)把紀(jì)律監(jiān)督關(guān)。 情防控工作 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，筑牢防控防線。 以完善系統(tǒng)管理為抓手，有效解決公務(wù)員管理力弱的問題。 念 好實字訣，求知保量見效。 重激勵，強化政策制度執(zhí)行。 精準(zhǔn)規(guī)范排摸，確保依法摸底登記。 緊扣政策進行套轉(zhuǎn)，做到一個準(zhǔn)字。 建立電子臺賬，提高管理水平。 做好警示文章，讓公務(wù)員守底線。 做到安排布署見效。 開拓進取， 干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲向好。 嚴(yán)格程序，依規(guī)實施晉升。 維護一專責(zé)，突出日?；S護管理。 樹立導(dǎo)向、擇優(yōu)競爭，確保激勵效應(yīng)充分發(fā)揮。 樹立精心育才理念，推動公務(wù)員成長與政策優(yōu)化深度 互動。
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