弘揚古田會議精神加強公務(wù)員隊伍建設(shè)公務(wù)員在線學(xué)習(xí)資料-預(yù)覽頁
【正文】 ，超過8小時可申報加班1天。A．現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3．1．2打卡制度、下班指紋錄入打卡制度。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。《加班申請表》經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。、審批、確認(rèn)流程《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請表》的保管及加班申報。
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