3關于進一步規(guī)范工作服管理的規(guī)定5則范文-預覽頁
【正文】 為進一步規(guī)范公司工作服發(fā)放管理工作，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為客戶提供優(yōu)質服務，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。 二、工服發(fā)放標準 工作服適用于公司所有在崗人員。 第 2 頁 共 15 頁 工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工服；注意儀容儀表，穿著整潔、 得體、大方。 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。 （三）女員工著裝要求 工作時間著裝以保守為宜。 四、工服使用年限及報廢標準 工服使用年限 。 （ 1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。 六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 三、工作服的發(fā)放 、冬裝每二年更換一次，每人各２件。 四、工作服的著裝規(guī)定 、整潔。（張貼在各車間通道口處） 五、工作服的費用 、行政套裝一律由公司定制，款項由公司代墊，員工在公司工作滿一年為限，不再扣除其成本費。 e、員工需繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。 （ 2）員工進入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時不得穿著工作服。行政人事部每月對庫存進行盤點、核對，核定安全庫存量，低于安全庫存時及時提請采購申請。 2 范圍 本公司員工和勞務派遣工。 各部門負責員工工作服日常管理和檢查工作。工作服在使用期限內如有損壞、 丟失、遺棄，由分廠或部門打報告， 5s 小組核準后補發(fā)，費用在使用者個人工資中按成本價扣回，鼓勵購買回收的低價工作服。 員工上崗前必須換好工作服。 6 退還與處置 退還 員工退出工作崗位必須退還工作服。 7 考核 5s 小組將工作服穿著要求納入考核。 ，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補做制服。未按規(guī)定著裝者，一經發(fā)現(xiàn)罰部門經理 100 元 /人次。 第五篇：工作服管理規(guī)定北京天宇福霖物業(yè)管理有限公司 關于工作服發(fā)放使用的管理規(guī)定 天宇福霖 2024 總字第 001 號 一、目的 為樹立公司良好的企業(yè)形象，加強公司內部管理，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制訂本規(guī)定。 。 5 月份的第三個星期一為工作服換裝（季）時間。夏裝為白襯衫系領帶，佩戴胸卡，湛藍色西服褲，系黑色皮帶，腳穿黑色皮鞋。夏裝：湖藍色短袖夾克套裝，佩戴胸卡，腳穿工作鞋。夏裝：米色短袖套裝，佩戴胸卡，腳穿平跟一字扣黑色布鞋。 ，員工工 作期限滿 2 年離職的，可免扣工作服成本費。 。 ，露胸束褲（褲腳挽至膝蓋以上）的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 10 元 /人次。 2024 年 4 月 9 日 2
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