3關于政務督查工作的幾點思考_-預覽頁
【正文】 果，而且還會影響對外形象。決策目標確定后，關鍵在于狠抓工作落實?？陬^上的重視不等于行動上的落實。督查 工作的權威性來自于督查工作的制度化和規(guī)范化。工作機制是影響工作順利開展的關鍵環(huán)節(jié)。受人手少、制度不健全等因素限制，目前辦公室的督查工作尚處于被狀態(tài)，工作的形式停留在文件督查、電話催報、會議匯報等簡單的方式，沒有能夠真正按照全委年度工作要點、階段性重點工作、領導關注的焦點等重點內容主動系統(tǒng)地開展督查，缺少相應地工作力度和措施，督查職能未能充發(fā)揮到位。在認真總結經驗和借鑒外地做法的基礎上，盡快研究制訂我委的政務督查工作辦法，建立健全督查工作相關制度，明確政務督查工作的內容、程序、方法 第 3 頁 共 6 頁 和要求等，上級領導批示事項、委內領導安排事項和企業(yè)請示事項的辦理，提出明確的要求，建立起簡便、高效的督查工作流程，規(guī)范政務督查行為。三是建立領導牽頭督查制度。一是突出全局性決策事項抓好督查。三是突出階段性重點抓好督查。五是突出建議提案的辦理抓好督查。一是要創(chuàng)新督查手段。同時，加強督查網絡隊伍建設，處室設立督查信息工作聯(lián)絡員，建立處室負責人對處室工作落實負責，聯(lián)絡員及時進行督促提醒的工作機制，形成全委各方聯(lián)動、信息反饋順暢督查工作機制。 （四）強化督查工作力量，提高督查力度。進一步充實督查工作人員，在條件許可的情況下，建議設立專職的督查工作崗位，專門負責督查工作，增強督查工作力量。
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