3關(guān)于“樹人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動情況匯報情況報告-預(yù)覽頁
【正文】 導(dǎo)等方式。三是通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)四種意識。三是增強(qiáng)自律意識：由于人事工作的特殊性，人事干部需要 “ 他律 ” ，需要接受組織上的教育和管理，更需要 “ 自律 ” ，需要人事干部端正動機(jī)，把自己在人事部門工作看成是鍛煉自己、提高自己，更好地為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)出力的機(jī)會。第三階段我們著重聯(lián)系國稅工作實際，著重進(jìn)行了 “ 六查 ” ：對照 “ 三個代表 ” 重要思想，查是否認(rèn)真實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，有沒有不服從組織安排，不懂規(guī)矩亂說話，亂表態(tài)的問題；對照公道正派標(biāo)準(zhǔn)，查是否真正堅持了 “ 對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等 ” 的要求，有沒有說話不講方式、晝居高臨下、盛氣凌人、不講原則、違章辦事等問題；對照組織人事原則，查在干部工作中，是否堅持了用好 的作風(fēng)選人選作風(fēng)好的人，有沒有不按組織原則辦事，欺上瞞下等問題；對照發(fā)展這個執(zhí)政興國第一要務(wù)和市委、市政府的中心工作，查是否做到了始終為進(jìn)一步擴(kuò)大開放、優(yōu)化環(huán)境提供了堅強(qiáng)的組織保證，在圍繞中心、服務(wù)大局上，有沒有標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、工作浮漂、得過且過、不愛崗敬業(yè)的問題；對照廉潔從政的要求，查是否嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，有沒有弄虛作假、以權(quán)謀私等損害組織人事干部形象問題；對照組織人事干部作風(fēng)要求，查是否堅持銳意進(jìn)取和艱苦奮斗，有沒有官僚衙門作風(fēng)嚴(yán)重，宗旨意識和群眾觀念不強(qiáng)的問題。首先抓好理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，提高工作能力。
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