【正文】 喪葬補(bǔ)助金為 6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定 。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第 (一 )項(xiàng)、第 (二 )項(xiàng)規(guī)定的待遇。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的 50%。 (三 )拒絕治療的 。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。 (三 )進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì) 。 第四十五條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。 第四十八條 勞動(dòng)保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期聽(tīng)取工傷職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界對(duì)改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： (一 )申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的 。 第七章 法律責(zé)任 第五十四條 單位或者個(gè)人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 。 第五十五條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分 。 第五十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分 。 (三 )收受當(dāng)事人財(cái)物的。 第五十八條 用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額 1 倍以上 3 倍以下的罰款。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )提供虛假鑒定意見(jiàn)的 。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計(jì)算 。 其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 一、適用范圍 公司全體員工 (包括臨時(shí)工，季節(jié)性用工，試用期內(nèi)員工 )。工傷事故管理辦法 各部門負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行本部門、操作崗位工序的二、三級(jí) (二級(jí)是指部門培訓(xùn)，三級(jí)是指班組培訓(xùn) )安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。 事故部門負(fù)責(zé)人和辦公室主管安全人員接到事故報(bào)告后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查， 由事故部門填寫《工傷事故報(bào)告》，并于 48 小時(shí)內(nèi)報(bào)辦公室。事故責(zé)任者沒(méi)有受到查處不放過(guò)的原則，認(rèn)真調(diào)查處理。 員工工傷痊愈后，必須經(jīng)過(guò)管理部、本部門安全培訓(xùn)，方 可再次上崗。允許員工休工傷假，但工傷假期間不發(fā)工資。 (4)工傷假時(shí)間從員工在醫(yī)院的治療期結(jié)束之日開(kāi)始計(jì)算。 六、工傷責(zé)任處罰 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工發(fā)生的工傷事故負(fù)連帶責(zé)任。 即工傷在費(fèi)用 1000 元以下，用人部門罰款 100 元 。 八、本辦法實(shí)施后，如有和以前公司在此方面的規(guī)定相抵觸的地方，則以本辦法為主。 死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò) 。 (四 )有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理： 對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的 。 濫用職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。 本制度適用于與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的 。 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的 。 由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷 犯罪或者違法 。 蓄意違章 。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。事故單位于 5 日內(nèi)填報(bào) “ 傷亡事故登記表 ” 報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 。了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，做好詳細(xì)記錄。 事故單位應(yīng)召開(kāi)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓(xùn)。 重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 5】 一、目的 規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故職責(zé)追究制度。 各部門負(fù)責(zé)履行本制度。 五、工傷事故范圍 (一 )是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力 等意外傷害的 。 (三 )職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的 。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上 (含一個(gè) 工作日 )，但夠不上重傷者。 (包括伴有重傷、輕傷 ) 重大死亡事故： 重大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人以上 (含 3 人 )的事故。 狀況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員能夠直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。 事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò) 。(應(yīng)急救護(hù)狀況 ) 其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的狀況。 保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)立警戒線，禁止人員出入。② 班組、車間負(fù)責(zé)人 。 重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。事故職責(zé)者 沒(méi)有受到嚴(yán)肅處理不放過(guò) 。 (三 )明確事故職責(zé)人，對(duì)職責(zé)人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故職責(zé)的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)、教育或必要的行政處分，對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽(tīng)所造成的重大傷亡事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的職責(zé)者，交由有關(guān)部門追究其刑事職責(zé) 。 工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的 。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 6】 為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇，進(jìn)一步明確工傷處理程序，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及《唐山市工傷保險(xiǎn)辦法》有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司工傷管理的實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。安全處負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告 。 由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報(bào)材料，報(bào)請(qǐng)豐南區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。 交通事故工亡的員工申請(qǐng)工亡認(rèn)定，需在 15 日內(nèi)帶給如下材料： 工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件 (A4 紙復(fù)印 )，醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，交警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表， 申請(qǐng)人與工亡員工的關(guān)系證明，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件 (A4 紙復(fù)印 )，交通事故職責(zé)認(rèn)定書。 診斷證明書復(fù)印件 。 (四 )確定停工留薪期 工傷員工停工留薪期，按《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 三、工傷待遇 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇，由公司企管處負(fù)責(zé)落 實(shí)。未能脫離危險(xiǎn)的，自員工受傷害之日起 3 日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告。 因工負(fù)傷的員工，若定點(diǎn)醫(yī)院無(wú)法治療，由定點(diǎn)醫(yī)院提出書面推薦，或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院考查核實(shí)，報(bào)請(qǐng)縣工傷保險(xiǎn)主管部門批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院治療 。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需的交通、食宿費(fèi)用經(jīng)安全處審核后，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。員工經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)潛力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。員工因工負(fù)傷停工留薪期間生活不能自理或住院期間需要他人護(hù)理的，經(jīng)工傷員工或直系親屬申請(qǐng)，公司按月支付一人次 15 元 /天的待遇給于發(fā)放。在上下班途中或其他廠外發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由公 司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，由企管處每半年集中報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。報(bào)銷住院費(fèi)用時(shí)，務(wù)必帶給院方出具的藥費(fèi)消費(fèi)明細(xì)表、藥費(fèi)單原件，用以工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)銷工傷費(fèi)用，企管處憑報(bào)銷的費(fèi)用沖減公司工傷借款。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 7】 工傷事故涉及生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)，事關(guān)每個(gè)員工的切身利益，全體員工務(wù)必高度重視，牢固樹(shù)立人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全的理念。 爆炸事故：在生產(chǎn)過(guò)程中由于某種原因引起的爆炸，造成人身傷亡或必須的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。 班組長(zhǎng)及車間應(yīng)在 1 小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司。 班組長(zhǎng)及車間應(yīng)在次日前報(bào)告公司。員工一旦發(fā)生工傷事故后，車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治。但為搶救國(guó)家、公司財(cái)產(chǎn)致使發(fā)生的人身傷亡者，公司另視情給予獎(jiǎng)勵(lì)或重獎(jiǎng)。為搶救國(guó)家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)致使發(fā)生的工傷者按底薪的 100%發(fā)放 。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 8】 一、目的 規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。 各部門負(fù)責(zé)履行本制度。 五、工傷事故范圍： (一 )是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 。 (三 )職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的 。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上 (含一個(gè)工作日 )，但夠不上重傷者。 (包括伴有重傷、輕傷 ) 重大死亡事故： 重大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人以上 (含 3 人 )的事故。 情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。(事故原因、類別 ) 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù) (包括下落不明的人數(shù) )和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 九、事故現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處理 事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者，只要有一線生機(jī)，就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院。有關(guān)物體痕跡不得破壞，清理現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。③ 安全干部 。 死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查 處、結(jié)案、歸檔。廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò) 。 (四 )有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理： 對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的 。 擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。 本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的 。 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的 。 由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷 犯罪或者違法 。 蓄意違章 。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。事故單位于 5 日內(nèi)填報(bào) “ 傷亡事故登記表 ” 報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 。了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，做好詳細(xì)記錄。 事故單位應(yīng)召開(kāi)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向員工介紹事故發(fā)生的原因，使廣大員工能吸取教訓(xùn)。 重傷事故現(xiàn)場(chǎng)由區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門批準(zhǔn)方可清理。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)章制度【篇 10】 一、為保障員工在發(fā)生工傷后獲得醫(yī)療救治和職業(yè)康復(fù)，以解除員工的后顧之憂，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 。 三、員工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不得認(rèn)定為工傷 : 因犯罪、違法或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度傷亡的 。國(guó)家法律規(guī)定的其他情形。 五、建立工傷責(zé)任界定制度。 七、員工因工受傷期間待遇 員工工傷醫(yī)療期間工資停發(fā)，改按月發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)為工傷本人受傷前十二個(gè)月平均月工資收入，福利待遇照發(fā)。由受傷員工親屬 (非本公司員工 )陪床的， 按每天 5 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 十、員工因工致殘經(jīng)鑒定為一至四級(jí)全部喪失勞動(dòng)能力的，退出工作崗位，辦理內(nèi)部退休手續(xù)，每人每月發(fā)給 200 元退休金。 十三、因交通事故發(fā)生的工傷，應(yīng)首先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。 2 適用范圍 本規(guī)定適用于公司所屬各車間、部室。 工傷認(rèn)定 :是指勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的受權(quán)對(duì)職工 因事故傷害 (或者職業(yè)病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 工傷保險(xiǎn)的辦理 勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)新入職員工工傷及醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)準(zhǔn)備的材料 (1) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、 職工工傷申請(qǐng)報(bào)告ゾ由國(guó)家統(tǒng)一印發(fā) (2) 所在部門提交的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字的詳細(xì)事故經(jīng)過(guò)報(bào) (3)職工工傷事故調(diào)查報(bào)告 (4)兩人以上親手簽名、按手印的證人證詞 (5)職工的工傷認(rèn)定委托書 (6) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的首診醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷證明書 (7)勞動(dòng)合同、或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明 (8) 職工所在企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件 (9)職工身份證原件、復(fù)印件 (10)勞動(dòng)保障部門所需的其他材料 工傷調(diào)查和核實(shí) 安全主管部門在接到工傷報(bào)告后 ,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí) ,并行使下列職權(quán) 根據(jù)工作需要 ,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行詢問(wèn)了解情況 查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料 記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定的有關(guān)資料 工傷調(diào)查和核實(shí)材料應(yīng)載明下列事項(xiàng) (1)職工所在部門、職位、廠齡、受教育情況等 (2)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼 (3)受傷部位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)所開(kāi)具的醫(yī)療診斷相符或職業(yè)病名稱 (4)發(fā)生事故時(shí)間、傷害經(jīng)過(guò)、受傷者初診時(shí)間、醫(yī)療救治和醫(yī)療診斷結(jié)論 (5)認(rèn)定工傷與視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不屬于視同工傷的 `依據(jù)。 工傷待遇 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行